衛(wèi)生法基礎知識
了解衛(wèi)生法的作用,會判斷不同形式的衛(wèi)生法以及區(qū)分執(zhí)法范圍。
1.衛(wèi)生法是調整在衛(wèi)生活動過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。衛(wèi)生法的作用:維護社會衛(wèi)生秩序、保障公共衛(wèi)生利益、規(guī)范衛(wèi)生行政行為。
2.衛(wèi)生法的形式
(1)衛(wèi)生法律:指由全國人民代表大會及其常務委員會制定的。一般是各種法。
(2)衛(wèi)生行政法規(guī):指由國務院制定。其法律效力低于法律而高于地方性法規(guī)等。一般是實施辦法或者條例。
(3)地方性法規(guī)的衛(wèi)生方面規(guī)范:不能與法律、行政法規(guī)相抵觸,只在制定者管轄的區(qū)域內生效。
(4)衛(wèi)生政府規(guī)章不得與法律、行政法規(guī)以及上級和同級地方性法規(guī)、自治法規(guī)相抵觸。
(5)衛(wèi)生標準:分為強制性衛(wèi)生標準和推薦性衛(wèi)生標準,國務院衛(wèi)生健康等行政部門制定,具有約束力,作為衛(wèi)生法規(guī)范的是強制性衛(wèi)生標準。
(6)衛(wèi)生方面的國際條約:對我國衛(wèi)生活動具有約束力。
3.衛(wèi)生法的執(zhí)法:縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門及其衛(wèi)生監(jiān)督機構。
4.司法的種類可以分為民事司法、行政司法和刑事司法。享有司法權的是國家司法機關及其司法人員。國家司法機關是指人民法院和人民檢察院。
【易錯易混點】衛(wèi)生法的執(zhí)法范圍:
、傩姓S可:指行政機關根據(jù)申請,經依法審查,準予其從事特定活動的行為。如執(zhí)業(yè)證書的發(fā)放。
、谛姓䦶娭疲褐感姓䴔C關,依法對公民的人身自由或者財務實施暫時性限制、控制的行為。如衛(wèi)生行政部門查封場所、設施、財物
、坌姓幜P:指行政機關對違反行政法律規(guī)范的單位或者個人予以制裁的行為。如衛(wèi)生行政部門處以警告、罰款、責令停產停業(yè)、吊銷許可證等。
④行政復議:指公民、法人或者其他組織不服行政機關作出的具體行政行為,依法向法定的行政復議機關提出申請,由行政復議機關依法對該具體行政行為進行合法性、適當性審查,并作出裁判的行為。
傳染病法概述
法定傳染病種類和管理是根據(jù)實際變化不斷在改變,要以最新教材為準。
1.傳染病防治方針和原則:國家對傳染病防治實行預防為主的方針,防治結合、分類管理、依靠科學、依靠群眾的原則。
2.傳染病分類
(1)目前我國共有39種法定傳染病,甲類(2種,即鼠疫、霍亂)、乙類(26種)和丙類(11種),共39種。
(2)《傳染病防治法》規(guī)定,對乙類傳染病中傳染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感,采取傳染病防治法所稱甲類傳染病的預防、控制措施(乙類甲管)。
【易錯易混點】在2004年《傳染病防治法》規(guī)定,我國法定傳染病有37種。2009年4月30日,原衛(wèi)生部經國務院批準,將甲型H1N1流感納入乙類傳染病,并采取甲類傳染病的預防、控制措施。2013年10月28日,國家衛(wèi)生和計劃生育委員會,將人感染H9N7禽流感納入法定乙類傳染病;將甲型H1N1流感從乙類調整為丙類,并納入現(xiàn)有流行性感冒進行管理;解除對人感染高致病性禽流感采取的傳染病防治法規(guī)定的甲類傳染病預防、控制措施。目前共有39種法定傳染病。
傳染病預防
復習時要知道疾病預防機構的職責,預防接種主要是了解。
1.傳染病菌種、毒種管理:國家建立傳染病菌種、毒種庫?赡軐е录最悅魅静鞑サ木N、毒種和檢測樣本,須經省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準。
2.疾病預防控制機構的職責
(1)在傳染病預防控制中的職責。
(2)傳染病發(fā)生、流行監(jiān)測和預測。
(3)傳染病疫情信息的調查和核實。
(4)自然疫源地施工環(huán)境的衛(wèi)生調查。
省級CDC進行施工前衛(wèi)生調查,竣工后監(jiān)測。
3.醫(yī)療機構的職責
(1)防止傳染病的醫(yī)源性感染和醫(yī)院感染。
(2)承擔責任區(qū)域內傳染病預防工作。
傳染病疫情報告、通報和公布
報告時限要牢記,注意報告的機構。
1.傳染病疫情的報告
(1)傳染病疫情報告人分為:①責任疫情報告人,疾病預防控制機構、醫(yī)療機構和采供血機構;②義務疫情報告人,任何單位和個人。
(2)報告時限:甲類+乙類按甲類管理:2小時內上報;乙類+丙類:24小時內上報。
(3)任何單位和個人發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人時,應當及時向附近的疾病預防控制機構或者醫(yī)療機構報告。
2.通報
(1)國務院衛(wèi)生行政部門應當及時向國務院其他有關部門和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門通報全國傳染病疫情以及監(jiān)測、預警的相關信息。毗鄰的以及相關的地方人民政府衛(wèi)生行政部門,應當及時互相通報本行政區(qū)域的傳染病疫情以及監(jiān)測、預警的相關信息?h級以上人民政府有關部門發(fā)現(xiàn)傳染病疫情時,應當及時向同級人民政府衛(wèi)生行政部門通報。
(2)縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應當及時向本行政區(qū)域內的疾病預防控制機構和醫(yī)療機構通報傳染病疫情以及監(jiān)測、預警的相關信息。接到通報的疾病預防控制機構和醫(yī)療機構應當及時告知本單位的有關人員。
職業(yè)病防治法概述、職業(yè)病診斷與病人保障要點
職業(yè)病防治方針及診斷要牢記,注意職業(yè)病診斷及異議申請部門。
1.職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制,實行分類管理、綜合治理。
2.《職業(yè)病防治法》規(guī)定,有關防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準,由國務院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。
3.醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)病診斷,應當經省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準。
4.診斷職業(yè)。郝殬I(yè)史+接觸史+臨表/輔檢
5.職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。進行職業(yè)病診斷時,應當組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署,并經承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。
6.異議處理:向診斷機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。由設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門進行鑒定。不服的,可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。由省級衛(wèi)生行政部門建立專家?guī)臁?/P>
7.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
職業(yè)病法律責任
職業(yè)病法律責任的內容較多,對比記憶,效果更佳。
1.醫(yī)療衛(wèi)生機構未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的:由有關主管部門依據(jù)職責分工責令限期改正,給予警告,可以并處1萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處2萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以依法給予降級或者撤職的處分。
2.未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的(由安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門)、醫(yī)療衛(wèi)生機構未經批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的(由衛(wèi)生行政部門):責令立即停止違法行為,沒收違法所得;違法所得5千元以上的,并處違法所得2倍以上10倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5千元的,并處5千元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開除的處分。
3.從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構違反規(guī)定的法律責任
(1)執(zhí)法部門:安監(jiān)部門和衛(wèi)生行政部門聯(lián)合執(zhí)法。
(2)如何處理:責令立即停止違法行為,警告,罰款。
(3)違法行為:①超出資質認可或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的;②不按照規(guī)定履行法定職責的;③出具虛假證明文件的。
4.承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構違反規(guī)定的法律責任
(1)執(zhí)法部門:衛(wèi)生行政部門。
(2)如何處理:責令立即停止違法行為,給予警告+罰款,情節(jié)嚴重吊銷相應職業(yè)資格。
(3)違法行為:①超出資質認可或者批準范圍從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的;②不按照規(guī)定履行法定職責的;③出具虛假證明文件的。
5.職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員違反規(guī)定的法律責任
(1)違法行為:收受賄賂。
(2)如何處理:沒收違法所得,罰款,取消專家資格。
6.衛(wèi)生行政部門的法律責任:上一級行政部門責令改正,通報批評,警告;虛報、瞞報的,對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。
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