職位:
是行政組織的基本單位和行政領(lǐng)導的工作崗位,是行政領(lǐng)導者獲得權(quán)、責的依據(jù)。
特點:
1)是以“事”為中心確定的,即按政事需要設(shè)置職位,而非因人設(shè)位。
2)職位的數(shù)量有限。
3)具有相對的穩(wěn)定性,不因領(lǐng)導者的變動而變動。
4)行政領(lǐng)導者的職位由上級主管部門依據(jù)職能和職權(quán)的分配確定,按法定程序任免。
5)職位上的行政領(lǐng)導人員擔任職務(wù)與責任的時間長短、職務(wù)與責任是否主要,對職位本身并無影響。
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