1、經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)成為大多數(shù)經(jīng)營(yíng)者的人生追求;

　　2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者希望全面提高社會(huì)地位;

　　3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者希望解除后顧之憂。

　　(10)我國(guó)試行經(jīng)營(yíng)者年薪制的原則

　　堅(jiān)持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合;

　　堅(jiān)持物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合;

　　堅(jiān)持同企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)難度和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)緊密掛鉤，體現(xiàn)收益與風(fēng)險(xiǎn)相一致的原則，逐步與勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格接軌;

　　堅(jiān)持配套改革的原則，配套進(jìn)行經(jīng)營(yíng)者選拔任用制度改革。

　　(11)我國(guó)經(jīng)營(yíng)者收入分配方式

　　1、基本年薪加效益年薪;

　　2、基本年薪加效益年薪，其中效益年薪的一部分用于購(gòu)買本企業(yè)股份;;

　　3、基本年薪加認(rèn)股權(quán)(也稱期權(quán))

　　(12)建立對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)原則

　　1、設(shè)計(jì)相對(duì)合理的經(jīng)理報(bào)酬制度;

　　2、建立正確的利益導(dǎo)向。

　　(13)建立經(jīng)營(yíng)者持股和風(fēng)險(xiǎn)抵押制度

　　建立經(jīng)營(yíng)者持股制度要經(jīng)過(guò)充分討論，正確處理按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系，合理確定經(jīng)營(yíng)者持股與一般職工持股的比例。

　　未實(shí)行公司制改造的試點(diǎn)企業(yè)，應(yīng)該建立經(jīng)營(yíng)者風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，由于經(jīng)營(yíng)者決策失誤造成企業(yè)重大損失，可按約定的風(fēng)險(xiǎn)抵押條款扣除抵押金。

　　(14)經(jīng)營(yíng)者年薪制具體模式

　　1、準(zhǔn)公務(wù)員型。收入結(jié)構(gòu)由基礎(chǔ)薪金+各種津貼補(bǔ)貼+養(yǎng)老金計(jì)劃幾部分組成。

　　適用于承擔(dān)政策目標(biāo)的大型、特大型國(guó)有壟斷行業(yè)企業(yè)，尤其是對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)具有特殊戰(zhàn)略意義的大型集團(tuán)公司、控股公司等企業(yè)。

　　優(yōu)勢(shì)，使經(jīng)營(yíng)者有比較多職位升遷機(jī)會(huì)、較高的社會(huì)地位和穩(wěn)定體面的生活。

　　2、一覽子型。收入結(jié)構(gòu)由單一固定數(shù)量年薪構(gòu)成，收入水平相對(duì)較高，屬于高薪養(yǎng)廉。