二、多項選擇題：本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。

　　26、20世紀40年代至70年代，西方行政管理學的代表性理論學派有

　　A.新公共管理學派B.行為科學學派

　　C.古典學派D.決策理論學派

　　E.系統(tǒng)理論學派

　　27、在現(xiàn)各國的政治系統(tǒng)中，對行政系統(tǒng)影響最為明顯或者說最為重要的政治環(huán)境因素主要包括

　　A.經(jīng)濟發(fā)展模式B.政黨制度

　　C.社會團體發(fā)達程度D.社會流通性

　　E.國家政權(quán)組織形式及其實際運行狀況

　　28、行政權(quán)力的具體來源主要包括

　　A.強制力B.誘導力

　　C.組織制度D.信息

　　E.個人因素

　　29、根據(jù)行政管理機構(gòu)的職能劃分，行政管理機構(gòu)包栝

　　A.經(jīng)濟類行政管理機構(gòu)B.社會類行政管理機構(gòu)

　　C.政治類行政管理機構(gòu)D.領(lǐng)導機構(gòu)

　　E.咨詢機構(gòu)

　　30、在人事分類制度中，職位分類的依據(jù)是

　　A.職位的難易程度B.職位的工作性質(zhì)

　　C.職位的社會地位D.職位的責任輕重

　　E.職位所需的資格條件

　　31、行政領(lǐng)導授權(quán)原則包括

　　A.信任與監(jiān)督相統(tǒng)一原則B.單一隸屬原則

　　C.權(quán)責分離原則D.視能授權(quán)原則

　　E.權(quán)責統(tǒng)一原則

　　32、行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)包括

　　A.計劃B.動員

　　C.指揮D.協(xié)調(diào)

　　E.控制

　　33、運用經(jīng)濟方法應(yīng)遵循的原則有

　　A.調(diào)査研究在先的原則B.法制教育優(yōu)先的原則

　　C.適度原則D.與法治相結(jié)合的原則

　　E.與思想教育相結(jié)合的原則

　　34、依法行政的基本內(nèi)容有

　　A.行政管理意識的法制化B.行政職權(quán)的法定化

　　C.行政編制的法定化D.行政程序的法定化

　　E.行政責任的法定化

　　35、根據(jù)行政績效評估的內(nèi)容性質(zhì)，可以將行政績效評估指標體系劃分為

　　A.經(jīng)濟發(fā)展指標B.效率評估指標

　　C.社會發(fā)展指標D.政治發(fā)展指標

　　E.公平評估指標

　　第二部分非選擇題

　　三、簡答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。

　　36、簡述西方發(fā)達國家地方分權(quán)化的主要原因。

　　37、簡述行政信息的特征。

　　38、簡述行政管理中運用法律方法的優(yōu)點。

　　39、簡述依法行政與以德行政的區(qū)別。

　　40、簡述行政發(fā)展的內(nèi)部動力。

　　四、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

　　41、試結(jié)合實際論述我國行政職能轉(zhuǎn)變的必要性。

　　42、試述當前條件下提高我國行政績效的具體途徑。

　　五、案例分析題:本題10分。

　　43、改革開放以來，我國啟動了多次較大規(guī)模的國務(wù)院機構(gòu)改革。1982年啟動第一次國務(wù)院機構(gòu)改革。本次改革將國務(wù)院所屬部委、直屬機構(gòu)和辦公機構(gòu)裁并調(diào)整為 61個，編制減為3萬多個;1988年啟動第二次國務(wù)院機構(gòu)改革。本次改革以轉(zhuǎn)變政府職能為關(guān)鍵，與經(jīng)濟體制改革緊密結(jié)合，努力實現(xiàn)政企分開;1993年啟動第三次國務(wù)院機構(gòu)改革。本次改革的重點是轉(zhuǎn)變政府職能，精簡機構(gòu)人員，國務(wù)院組成部門調(diào)整為41個，直屬機構(gòu)調(diào)整為13個;1998年啟動第四次國務(wù)院機構(gòu)改革。本次改革將國務(wù)院組成部門由40個精簡為29個;2003年啟動第五次國務(wù)院機構(gòu)改革。 本次改革的主線是經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù);2008年啟動第六次國務(wù)院機構(gòu)改革。本次改革以轉(zhuǎn)變政府職能和理順部門職責關(guān)系為重點，探索實行各部門職能有機協(xié)調(diào)的大部門體制;2013年啟動第七次國務(wù)院機構(gòu)改革。本次改革繼續(xù)圍繞著轉(zhuǎn)變政府職能和理順權(quán)責關(guān)系的目標，穩(wěn)步推進大部門制改革;2018 年3月：全國人大審議通過了《黨和國家機構(gòu)改革方案》。根據(jù)本方案，國務(wù)院正部級機構(gòu)減少8個，副部級機構(gòu)減少7個，除國務(wù)院辦公廳外，國務(wù)院設(shè)置組成部門26個。

　　從歷次機構(gòu)改革的進程來看，深化國務(wù)院機構(gòu)改革必須著眼于轉(zhuǎn)變政府職能， 使市場在資源配置中起決定性作用;加強和完善政府經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)、生態(tài)保護職能�，F(xiàn)階段，應(yīng)結(jié)合新時代要求，著力推進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的機構(gòu)職能優(yōu)化和調(diào)整，構(gòu)建起職責明確、依法行政的政府治理體系，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。

　　問題：

　　(1)結(jié)合案例，分析我國行政管理機構(gòu)改革的基本目標。(4分)

　　(2)結(jié)合案例，談?wù)勎覈�多次行政管理機構(gòu)改革的經(jīng)驗。(6分)

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