二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的。請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

　　26.組織行為學所具有的學科性質(zhì)有( )

　　A.邊緣性 　　B.系統(tǒng)性　　　C.兩重性 　　D.針對性　　　E.應用性

　　27.能力按其適應性可分為( )

　　A.智力 　　　B.才能　　　　C.專門能力 　D.創(chuàng)造力　　　E.智商

　　28.凝聚力的高低，在很大程度上決定著群體行為的( )

　　A.效用 　　　B.效率　　　　C.效果 　　　D.效能　　　　E.效價

　　29.馬斯洛的需要層次理論認為，人的生理需要包括( )

　　A.對食物的要求 　　　　　　B.對友誼的要求

　　C.對休息的要求 　　　　　　D.對性的要求

　　E.對愛情的要求

　　30.合理的組織目標應具備的特征，除了一致性、協(xié)調(diào)性、可行性外，還具有( )

　　A.適應性 　　B.可操作性　　　C.實現(xiàn)度 　　　D.認知度　　　E.對應性

　　三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

　　31.面談法

　　32.群體間互動

　　33.領(lǐng)導的資源控制權(quán)

　　34.組織的管理層次

　　35.工作生活質(zhì)量

　　四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

　　36.簡述組織行為學的理論體系。

　　37.簡述研究事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)的作用。

　　38.影響群體思維的因素有哪些?

　　39.簡述在管理實踐中有效應用強化手段應遵循的原則。

　　40.動機與行為之間關(guān)系的復雜性主要表現(xiàn)在哪些方面?

　　五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

　　41.試述x理論與y理論的基本觀點及相應的領(lǐng)導方式和領(lǐng)導行為。

　　42.試分析領(lǐng)導威信的特點與作用，并談談提高領(lǐng)導威信的方法。