11.下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報縣級以上勞動行政部門批準(zhǔn)?()
A.某學(xué)校招用勤雜工B.某國有企業(yè)招用電工
C.某娛樂場所招用服務(wù)員D.某俱樂部招用體操運動員
12.王某在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,對此用人單位可以采用選項所列哪一種方式解除與王某簽訂的勞動合同?()
A.與王某經(jīng)協(xié)商一致后解除勞動合同B.提前30天以書面形式通知王某解除勞動合同
C.無需提前通知王某,隨時可以解除勞動合同D.須向勞動行政部門報告后解除勞動合同
13.根據(jù)勞動法的規(guī)定,下列哪些人可以適用勞動法的規(guī)定?()
A.比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)單位和社會團(tuán)體的工作人員B.家庭保姆
C.現(xiàn)役軍人D.經(jīng)商的農(nóng)民
14.無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件,不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動合同。勞動合同的無效由()
A.由合同雙方當(dāng)事人決定B.只能由人民法院確認(rèn)
C.只能由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)D.由人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)
15.企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項,簽訂集體合同。下列關(guān)于集體合同的說法,正確的有()
A.集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會的企業(yè),由全體職工分別與企業(yè)簽訂。
B.集體合同自簽訂之日起生效,但應(yīng)在簽訂后報送勞動行政部門備案
C.依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。
D.根據(jù)特別優(yōu)于普通的原則,個人勞動合同的效力優(yōu)先于集體合同的效力
16.小軍是一家汽車修理廠的老職工,工作表現(xiàn)一直十分優(yōu)秀,今年春節(jié)因一次交通事故被法院判處交通肇事罪,刑期為有期徒刑1年緩刑三年執(zhí)行。汽車修理廠借此想與小軍解除勞動合同,小軍表示不同意,專門向李律師咨詢,李律師的說法中正確的是()
A.交通肇事罪是過失罪,不是故意罪,且小軍被判的是緩刑,仍然有人身自由可以從事勞動,汽車修理廠不能借此解除勞動合同
B.汽車修理廠如果想解除勞動合同,必須提前30日書面通知小軍
C.汽車修理廠有權(quán)提出解除勞動合同,但應(yīng)該支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.汽車修理廠有權(quán)提出解除勞動合同,且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,也不用提前30日書面通知小軍
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