長(zhǎng)滿老繭的農(nóng)民自考畢業(yè)生仔細(xì)填寫著求職表格，身著工作服的打工者鄭重地跟招聘人員交流著，更多的在職人員則詳細(xì)搜尋著更適合的崗位。這一幕幕情景讓在現(xiàn)場(chǎng)的記者被深深地感染著。與普通高校畢業(yè)生就業(yè)招聘相比，這場(chǎng)自考畢業(yè)生招聘會(huì)有著眾多新鮮而特別的看點(diǎn)，其中自考生求職的表現(xiàn)，以及用人單位的選材傾向，也給高校在校生不少啟示。

自考畢業(yè)生大多有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘時(shí)的提問(wèn)交流都很有針對(duì)性，目的也比較明確。于英杰　攝

　 首次招聘會(huì)為何遲來(lái)

　 昨天舉行的招聘會(huì)，不僅是江蘇自考畢業(yè)生的首場(chǎng)招聘會(huì)，也是全國(guó)自考開(kāi)考22年來(lái)，首次由省級(jí)自考主管部門組織的自考畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。然而，現(xiàn)場(chǎng)的畢業(yè)生說(shuō)，這是一次遲來(lái)的招聘會(huì)。那么，為什么此前就沒(méi)有辦自考生招聘會(huì)、關(guān)注自考生就業(yè)呢？

　 就此，省自考辦主任劉炳貴向記者作了解釋。據(jù)介紹，自學(xué)考試開(kāi)考之初，國(guó)家規(guī)定的自考主管部門的職能就是按國(guó)家計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織自學(xué)考試，對(duì)通過(guò)考試、符合國(guó)家規(guī)定的自考畢業(yè)生發(fā)放畢業(yè)文憑。當(dāng)時(shí)高校畢業(yè)生包分配，自考畢業(yè)生絕大部分也是在職人員，而且那時(shí)自考部門主要考慮如何做大規(guī)模，對(duì)就業(yè)的關(guān)注幾乎不存在。社會(huì)需求也不大。經(jīng)過(guò)22年發(fā)展，特別是近年來(lái)，高校畢業(yè)生就業(yè)走向市場(chǎng)，加上招生規(guī)模擴(kuò)大，就業(yè)形勢(shì)緊張，作為天之驕子的大學(xué)生找不到工作的消息成了社會(huì)關(guān)注的中心，自考生就業(yè)繼續(xù)被忽略。不過(guò)，在這段時(shí)間，江蘇自考生源結(jié)構(gòu)發(fā)生很大變化，許多不能就業(yè)的大學(xué)生、大專生、中專生以及不少就業(yè)難的在校生，為了增加就業(yè)砝碼，越來(lái)越多地投入到自考中來(lái)，他們一旦畢業(yè)就存在著競(jìng)爭(zhēng)上崗就業(yè)的問(wèn)題。目前，全省在籍自考生130多萬(wàn)，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，今年已突破3萬(wàn)人，就業(yè)需求凸現(xiàn)出來(lái)。在兩三年前，針對(duì)自考形勢(shì)的這種變化，各地一些自考主管部門提出，可否嘗試為自考畢業(yè)生就業(yè)做點(diǎn)兒事情呢？省自考辦對(duì)此進(jìn)行了可行性調(diào)研，最終決定在今年推出首場(chǎng)招聘會(huì)。

　 進(jìn)場(chǎng)單位偏愛(ài)自考生

　 昨天進(jìn)場(chǎng)納才的210多家單位布滿了南京人才大廈的一到三層，其中大中小企業(yè)都不少。他們提供了2000多個(gè)崗位，其中需求量比較大的是管理、財(cái)會(huì)、機(jī)械、電子、化工、信息軟件、廣告策劃等專業(yè)，而且大部分崗位標(biāo)注了需要工作經(jīng)驗(yàn)。因此，那些先就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)、而后參加自考的畢業(yè)生在用人單位面前異常受寵。

　 揚(yáng)子經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校的攤位被自考生們圍得水泄不通，該校的楊老師忙得滿頭大汗。他在間歇時(shí)告訴記者，學(xué)校招聘的條件是本科學(xué)歷就可以了，開(kāi)場(chǎng)2個(gè)多小時(shí)共收到了60多份簡(jiǎn)歷，其中20%%是普通高校在校生，其他的都是自考畢業(yè)生。“說(shuō)實(shí)話，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，我們喜歡自考生，也會(huì)更多地考慮錄用他們。因?yàn)樽钥忌�有三方面�?yōu)勢(shì)，首先是自考文憑的社會(huì)認(rèn)可度高，證書水分小。其次自考通過(guò)率不到1/3，自考生是一門功課一門功課地通過(guò)的，能真正地學(xué)到一些東西，不像有些大學(xué)生那樣混日子。三是他們有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，珍惜工作機(jī)會(huì)，那種踏實(shí)、刻苦的精神在工作中能很好體現(xiàn)出來(lái)�！睏罾蠋熯@樣解釋學(xué)校選材上的偏愛(ài)。記者起身離開(kāi)時(shí)發(fā)現(xiàn)了有意思的一幕，一名研究生或許聽(tīng)到了這番話，悄悄收起了手中的研究生證，將自考本科畢業(yè)證從包里拿了出來(lái)。

　 有經(jīng)驗(yàn)自考生敢喊價(jià)

　 招聘會(huì)上，用人單位向記者表示，他們就是沖著自考生來(lái)的，所以崗位基本上有工作經(jīng)驗(yàn)的要求，這也契合自考生特長(zhǎng)。南京宏洪科技有限公司的負(fù)責(zé)人王先生本身就是一名自考生，因此一聽(tīng)說(shuō)江蘇要舉辦首場(chǎng)自考生專場(chǎng)招聘立刻就報(bào)名參會(huì)�！白钥忌�最大的優(yōu)勢(shì)是有工作經(jīng)驗(yàn)，待人接物比較成熟，對(duì)自我的認(rèn)識(shí)、把握都特別到位�！�

　 記者注意到，與高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職相比，自考生更敢于跟用人單位要價(jià)。小施原是計(jì)算機(jī)�？疲�每月收入1500元左右，如今從主考學(xué)校東大電氣工程與自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)，讓他對(duì)求職底氣十足：“我的本科是實(shí)實(shí)在在的，實(shí)踐考核也鍛煉了技能操作能力，今后每月不能低于2000元。我今天就是這么跟用人單位提出來(lái)的�！倍�已在南京某大賣場(chǎng)做銷售的王某是一名優(yōu)秀考生，他在選擇單位時(shí)也比較“挑剔”：“我現(xiàn)在年薪已有五六萬(wàn)，自考本科畢業(yè)了當(dāng)然是希望更上一層樓，怎么著也不能比原來(lái)低吧�！睂�(duì)此，不少用人單位也表達(dá)了認(rèn)可的態(tài)度，一家軟件公司負(fù)責(zé)人表示，他們的要價(jià)不是盲目的，跟目前行情比較接近，說(shuō)明他們定位還是比較準(zhǔn)確的。

　 大學(xué)生趁機(jī)來(lái)摸行情

　 雖然是面向自考畢業(yè)生的專場(chǎng)招聘會(huì)，但一些普通高校在校生也悄悄地來(lái)到了招聘現(xiàn)場(chǎng)。記者發(fā)現(xiàn)，他們?cè)跀偽磺芭腔驳亩�，坐下�?lái)洽談的少。仲同學(xué)是南京林業(yè)大學(xué)工商管理專業(yè)四年級(jí)學(xué)生，眼下面臨就業(yè)，昨天他跟同學(xué)一起從一樓轉(zhuǎn)到了三樓，頻頻跟招聘人員接觸。面對(duì)記者的疑惑，他解釋說(shuō)，他們來(lái)的目的，就是想在正式就業(yè)前摸摸現(xiàn)在的行情，看看每個(gè)崗位一般會(huì)有什么樣的要求，以便回去準(zhǔn)備求職簡(jiǎn)歷。

　 不過(guò)從現(xiàn)場(chǎng)情況來(lái)看，用人單位招聘自考畢業(yè)生的要求和對(duì)高校畢業(yè)生并不一樣。南京一家機(jī)電公司的招聘代表說(shuō)，他們來(lái)選擇自考生補(bǔ)充的是緊缺崗位，而且要求有經(jīng)驗(yàn)的，基本是專業(yè)對(duì)口，到了單位就能直接上一線工作。而對(duì)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生則是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)考察，看看他適合什么崗位，不一定專業(yè)對(duì)口，也不要經(jīng)驗(yàn)。在薪酬待遇等方面也不一樣，所以，高校畢業(yè)生來(lái)“取經(jīng)”只能是參考，實(shí)際幫助意義并不大。

　 自考招聘會(huì)每年都要辦

　 我省自考形勢(shì)連年向好，今年全省自考參考人數(shù)超過(guò)128萬(wàn)，居全國(guó)第一；22年來(lái)，有41萬(wàn)人自考畢業(yè)，而據(jù)統(tǒng)計(jì)，今后一段時(shí)間，我省自考畢業(yè)生每年都在3萬(wàn)人以上，半數(shù)是本科生，這種形勢(shì)下，自考畢業(yè)生的就業(yè)需求開(kāi)始引起了社會(huì)關(guān)注。而如何更好地服務(wù)自考生，提高自考畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上的認(rèn)同度，從而提升自考形象，凸現(xiàn)自考的社會(huì)效益，成為一個(gè)新課題。舉辦招聘會(huì)就是自考解放思想、大膽創(chuàng)新的嘗試。

　 昨天火爆的場(chǎng)景出乎預(yù)料。省自考辦主任劉炳貴說(shuō)，這表明通過(guò)市場(chǎng)，讓用人單位來(lái)衡量評(píng)價(jià)自考生的培養(yǎng)質(zhì)量是對(duì)的，用人單位對(duì)自考生是認(rèn)可的。今后要堅(jiān)持把自考畢業(yè)生招聘會(huì)辦下去，而且在招聘后還要做一些跟蹤調(diào)查，通過(guò)用人單位對(duì)自考畢業(yè)生需求以及使用的反饋，來(lái)對(duì)開(kāi)考科目、課程設(shè)置等工作進(jìn)行科學(xué)合理地調(diào)整。省招生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)人士也表示，我省將把自考畢業(yè)生的就業(yè)信息納入全省畢業(yè)生的就業(yè)信息庫(kù)，為他們就業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的跟蹤服務(wù)。

　 打造特色品牌招聘會(huì)

　 昨天的自考畢業(yè)生招聘會(huì)有一組值得注意的數(shù)據(jù)，崗位數(shù)2000多個(gè)，除了普通高校在校生，應(yīng)聘自考生7000人，崗位供需比超過(guò)了1：3，這表明今后舉辦自考招聘會(huì)有現(xiàn)實(shí)需求。另一個(gè)情況是，進(jìn)場(chǎng)招聘單位層次不夠高，知名大單位不多，不能滿足自考生的就業(yè)需求。首次招聘會(huì)上出現(xiàn)的這些情況有著特定原因，也是啟示。

　 劉炳貴認(rèn)為，這一方面跟自考生求職定位有關(guān)，昨天進(jìn)場(chǎng)的還有從農(nóng)村趕來(lái)的農(nóng)民、背著包裹的打工者，更多是本科、專科畢業(yè)生，相對(duì)高校畢業(yè)生，他們的要求不高，只要能有適合的穩(wěn)定的工作干就行。此外，宣傳也不夠，用人單位對(duì)自考生認(rèn)識(shí)不多，對(duì)勝任崗位的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)也較低，拿出的高層次崗位比較少，不排除存在歧視的可能。這些情況表明，自考招聘會(huì)要不斷改進(jìn)。省自考部門要進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化對(duì)自考生的服務(wù)，結(jié)合用人單位的反饋改善提升自考生的競(jìng)爭(zhēng)能力，著力將其打造成獨(dú)具特色、檔次適中、滿足自考生多元化需求的品牌招聘會(huì)，這同時(shí)也是檢驗(yàn)自考、促進(jìn)自考發(fā)展的有效途徑。本報(bào)記者　于英杰　王�！↓弻W(xué)明

自考生專場(chǎng)招聘會(huì)一角。董金林　攝