3。房地產(chǎn)經(jīng)濟學

　　中國房地產(chǎn)業(yè)的高速成長，需要大批專業(yè)經(jīng)營管理人才的加入，而整個產(chǎn)業(yè)的人力資源現(xiàn)狀卻難以滿足企業(yè)的現(xiàn)實需求。加之房地產(chǎn)業(yè)具有專業(yè)性強、風險大、投資額大、投資回收期長、工作關系復雜等特點，決定了房地產(chǎn)從業(yè)人員必須要具有扎實的專業(yè)知識、良好的心理素質、長遠的戰(zhàn)略眼光及較強的綜合能力。許多房地產(chǎn)企業(yè)近幾年發(fā)展困難，原因固然很多，但房地產(chǎn)從業(yè)人員專業(yè)素質較差，企業(yè)領導對人才培養(yǎng)工作重視不夠是其中最直接的原因之一。

　　未來房地產(chǎn)企業(yè)員工的知識應該是復合型的，不僅知識面要寬，而且知識的融合度一定要高，能掌握多種技能。面對日益激烈的競爭，中國的房地產(chǎn)企業(yè)在未來的時代里，能不能發(fā)展壯大，越來越取決于人才的培養(yǎng)。房地產(chǎn)人才要朝復合型方向發(fā)展，只接受大學單一教育是不能滿足市場需求的。特別在房地產(chǎn)業(yè)的高速成長階段，從工作中積累經(jīng)驗，熟悉相關法律知識，善于審時度勢，應對市場的激烈競爭和瞬息萬變的經(jīng)濟形勢。要把職后教育當作人事部門的一項長期戰(zhàn)略任務。

　　專家表示，中國入世后5年內(nèi)已允許外資進入建設市場。這勢必使我國房地產(chǎn)業(yè)面臨更加廣闊的發(fā)展空間和更加激烈的市場競爭。對國內(nèi)的房地產(chǎn)企業(yè)來說，要想在競爭中獲得主動權，人才是關鍵，特別是國際型房地產(chǎn)專家的儲備。進入商業(yè)房地產(chǎn)時代，房地產(chǎn)投資的高風險決定了房地產(chǎn)企業(yè)的投資管理、投資咨詢?nèi)藛T必須是專家型人才，應該具備深厚的專業(yè)知識功底與運作能力，以及全球化的視野，否則投資收益難以保障。因此，對房地產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員來說，需要及時補課，晉升為國際化人才，才能獲得更大的發(fā)展空間。

　　跨考曹老師提示：

　　◇ 推薦院校：中國人民大學土地管理系、中南財經(jīng)政法大學、華東師范大學東方房地產(chǎn)學院。

　　◇ 推薦導師：葉劍平(中國人民大學)、張永岳、陳伯庚、龍勝平(華東師范大學)。

　　4。室內(nèi)設計藝術學

　　隨著人民生活水平的提高，國內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)和建筑裝飾業(yè)得到了迅猛發(fā)展。有數(shù)據(jù)顯示，2003年全國的裝飾市場產(chǎn)值已高達6000億元。裝飾行業(yè)已逐漸形成為最具發(fā)展?jié)摿Φ某�陽產(chǎn)業(yè)之一。裝飾行業(yè)的迅猛發(fā)展也使得室內(nèi)裝飾設計師成為令人羨慕的金領職業(yè)。良好的社會地位、舒適的工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪金收入吸引了越來越多求職者的注意。

　　在裝飾行業(yè)蓬勃發(fā)展的背后，專業(yè)的室內(nèi)設計人才卻嚴重匱乏，裝飾企業(yè)普遍感覺求才難，留才難，設計人才嚴重不足已經(jīng)成為制約裝飾企業(yè)發(fā)展的瓶頸。此外，現(xiàn)有裝飾設計從業(yè)人員的業(yè)務水平也還有待提高。從裝飾設計的行業(yè)特性來說，隨著業(yè)主審美水平的提高，在保證施工質量的前提下，還需要設計方案更具備個性風格及品位，才能在競爭中脫穎而出。在現(xiàn)有的裝飾設計從業(yè)人員結構中，學建筑、學理工后轉行進入設計領域的占了很大比例，其普遍缺乏相應的美術素養(yǎng)和設計理念，導致設計工程化、模式化，難以滿足越來越挑剔的客戶。因而具備了較高美術素養(yǎng)和專業(yè)設計理念，以及良好溝通能力的高級室內(nèi)設計人才備受用人單位青睞。

　　跨考曹老師提示：

　　◇ 推薦院校：南京林業(yè)大學木材工業(yè)學院、中央美術學院建筑學院、天津美術學院環(huán)境藝術設計系、河北工業(yè)大學建筑與藝術設計學院、河北科技大學、大連輕工業(yè)學院藝術設計學院、四川大學藝術學院、西南交通大學藝術與傳播學院。

　　◇ 推薦導師：吳智慧(南京林業(yè)大學)、彭軍、李炳訓(天津美術學院)。