一、解釋概念
　　理想的行政組織理論 管理環(huán)境 企業(yè)再造工程 社會(huì)響應(yīng) 企業(yè)道德起源運(yùn)動(dòng)
　　
二、單選題

　　1、管理的二重性是( )
　　A、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系 B、自然屬性和社會(huì)屬性
　　C、一般性和特殊性 D、藝術(shù)性和科學(xué)性
　　2、法約爾的管理觀點(diǎn)是管理包括( )
　　A、計(jì)劃、指揮、組織、協(xié)調(diào)、控制 B、計(jì)劃、指揮、人事、協(xié)調(diào)、控制
　　C、計(jì)劃、指揮、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制 D、計(jì)劃、預(yù)算、組織、協(xié)調(diào)、控制
　　3、明茨伯格關(guān)于管理者的角色是( )
　　A、人際關(guān)系角色、信息角色、決策角色 B、人際關(guān)系角色、組織角色、決策角色
　　C、管理角色、信息角色、決策角色 D、協(xié)調(diào)角色、信息角色、決策角色
　　4、早期的管理思想建立在( )假說(shuō)基礎(chǔ)上
　　A、社會(huì)人 B、復(fù)雜人
　　C、經(jīng)紀(jì)人 D、三者全包括
　　5、最早注意到人力資源的重要性的管理學(xué)家是( )
　　A、亞當(dāng).斯密 B、法約爾
　　C、巴貝奇 D、歐文
　　6、“泰羅制”的管理核心是( )
　　A、如何提高效率 B、如何利用時(shí)間
　　C、如何提高管理 D、如何管好員工
　　7、韋伯的理想行政組織理論的核心是
　　A、管理基礎(chǔ)加控制手段 B、權(quán)威基礎(chǔ)加官僚制特征
　　C、管理一般性加管理特殊性 D、權(quán)威基礎(chǔ)加控制手段
　　8、“霍桑實(shí)驗(yàn)”證明企業(yè)中的工人是( )
　　A、社會(huì)人 B、復(fù)雜人
　　C、經(jīng)紀(jì)人 D、三者全包括
　　9、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派認(rèn)為，正式組織的協(xié)作系統(tǒng)包括( )
　　A、協(xié)作意愿、共同目標(biāo)、信息聯(lián)系 B、協(xié)作意愿、利益共享、信息聯(lián)系
　　C、趨利動(dòng)機(jī)、共同目標(biāo)、信息聯(lián)系 D、協(xié)作意愿、共同目標(biāo)、溝通協(xié)調(diào)
　　10、決策理論學(xué)派的西蒙認(rèn)為，管理的關(guān)鍵是( )
　　A、控制 B、決策
　　C、協(xié)調(diào) D、組織
　　11、權(quán)變理論學(xué)派認(rèn)為組織和組織行為是復(fù)雜多變的，因此，管理應(yīng)強(qiáng)調(diào)( )
　　A、環(huán)境對(duì)企業(yè)活動(dòng)的影響 B、人員變動(dòng)對(duì)企業(yè)活動(dòng)的影響
　　C、管理方式對(duì)企業(yè)活動(dòng)的影響 D、組織結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)活動(dòng)的影響
　　12、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的靈魂是( )
　　A、創(chuàng)新 B、發(fā)展
　　C、跳躍 D、協(xié)調(diào)
　　13、在全球化下，美國(guó)管理學(xué)家羅賓斯對(duì)企業(yè)如何開(kāi)展全球業(yè)務(wù)提出了三種觀念( )
　　A、民族中心論、多國(guó)中心論、全球中心論 B、民族發(fā)展論、多國(guó)發(fā)展論、全球發(fā)展論
　　C、民族利益論、多國(guó)利益論、全球利益論 D、民族成長(zhǎng)論、多國(guó)成長(zhǎng)論、全球成長(zhǎng)論
　　14、企業(yè)再造工程的指導(dǎo)思想是( )
　　A、以顧客為中心 B、以員工為中心
　　C、以效率和效益為中心 D、三者都是
　　15、最早闡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀點(diǎn)的管理學(xué)家是( )
　　A、法約爾 B、泰羅
　　C、羅賓斯 D、韋伯
　　16、安索夫在其《公司戰(zhàn)略》中最早提出了( )觀點(diǎn)
　　A、利益相關(guān)者 B、集中管理
　　C、管理適應(yīng)環(huán)境 D、企業(yè)社會(huì)契約
　　17、企業(yè)道德起源運(yùn)動(dòng)是( )在美國(guó)企業(yè)中興起，倡導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任融為一體，建立企業(yè)與社會(huì)的相互信賴關(guān)系
　　A、20世紀(jì)70年代 B、20世紀(jì)80年代
　　C、20世紀(jì)90年代 D、20世紀(jì)早期
　　18、企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任包括工作環(huán)境方面、激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)制度方面、( )、培訓(xùn)技能方面
　　A、協(xié)調(diào)溝通方面 B、管理控制方面
　　C、利益共享方面 D、員工權(quán)益方面
　　19、道德觀包括( )
　　A、思想道德和社會(huì)道德 B、倫理道德和法律道理
　　C、功利、權(quán)利主義和公平理論的觀點(diǎn) D、以上三者都不是
　　20、在原則道德水平，一個(gè)人主要受( )影響
　　A、個(gè)人道德原則 B、他人期望標(biāo)準(zhǔn)
　　C、社會(huì)法律知識(shí) D、文化習(xí)慣
　　三、簡(jiǎn)單題
　　1、為什么說(shuō)管理是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一？
　　2、管理者的技能主要包括哪些？
　　3、簡(jiǎn)述全球化的內(nèi)涵及特點(diǎn)?
　　4、美國(guó)式管理的特點(diǎn)是什么？
　　5、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本要素是什么？
　　四、論述題
　　論述環(huán)境變化及復(fù)雜程度對(duì)管理者的影響