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            2014考研政治時事熱點(diǎn):該不該取消黃金周

            來源:考試吧 2013-12-16 17:02:48 要考試,上考試吧! 考研萬題庫
            我國從1999年開始實(shí)施長假制度,15年來,黃金周給中國人帶來了難得的休閑時光,也刺激了消費(fèi),促進(jìn)了旅游等行業(yè)的發(fā)展。同時,交通擁堵、欺客宰客等現(xiàn)象的不時發(fā)生,也使得黃金周備受質(zhì)疑。

              全國假日辦于10月10日在人民網(wǎng)、新浪等網(wǎng)站發(fā)布了“關(guān)于法定節(jié)假日放假安排的調(diào)查問卷”,面向社會征集意見。調(diào)查問卷中,共涉及了6個問題,主要內(nèi)容包括“你對現(xiàn)行放假安排是否滿意”、“長假是否需要保留”等。調(diào)查結(jié)果顯示,七到八成網(wǎng)友對于現(xiàn)行的法定節(jié)假日放假安排不滿意。很多網(wǎng)友建議,要保留十一黃金周,恢復(fù)五一黃金周,延長春節(jié)假期至10天。

              相關(guān)考研政治時事熱點(diǎn)2014放假安排引熱議

              11月27日,全國假日辦公布的三套法定節(jié)假日調(diào)休備選方案,在多家網(wǎng)站上公開征求意見。三個方案,相同點(diǎn)都是春節(jié)放假7天,區(qū)別主要在國慶假期和清明、端午等小長假是否調(diào)休。 截至12月2日,50%以上的網(wǎng)民選擇了保留十一黃金周的C方案,并再次表達(dá)了延長春節(jié)假期、保留十一黃金周、恢復(fù)五一黃金周的呼聲。

              要不要黃金周?又成為公眾強(qiáng)烈關(guān)注、討論的熱點(diǎn)話題。

              十一黃金周15年,游客人次增長9倍,旅游收入增長15倍

              長假之所以被稱為黃金周,就是因?yàn)榧倨谝l(fā)的消費(fèi)熱潮,給吃、住、行、游、購、娛及眾多衍生行業(yè)帶來了巨大的商業(yè)機(jī)會。每個黃金周后發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),都展現(xiàn)了黃金周對促進(jìn)消費(fèi)的巨大功效。

              長假制度實(shí)施伊始,就凸顯出對旅游業(yè)的促進(jìn)作用。1999 年我國的第一個十一黃金周期間,全國共有4000萬人次出游,旅游總花費(fèi)達(dá)140 億元人民幣,7 天中的旅游消費(fèi)相當(dāng)于1998 年全年旅游總收入的5.9 %。而2013 年十一黃金周期間,全國共接待游客4.28億人次;實(shí)現(xiàn)旅游收入2233億元。15年后的黃金周同1999的首個黃金周相比,全國接待游客人次增長了9倍,旅游收入增長了15倍。

              中青旅副總裁李京告訴記者,黃金周期間是旅行社業(yè)務(wù)量最大的時間,春節(jié)、五一、十一,三個黃金周期間所創(chuàng)造的營業(yè)收入能占到中青旅全年?duì)I業(yè)收入的50%以上。

              根據(jù)勁旅網(wǎng)的數(shù)據(jù),截至2013年9月10日,我國旅游業(yè)中,共有30家公司在國內(nèi)上市,總市值達(dá)到1500多億人民幣;有12家公司在香港上市,總市值達(dá)到500多億港幣;有6家公司在海外上市,總市值60多億美元。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,黃金周是中國旅游類公司迅猛發(fā)展的重要因素之一。

              專家:黃金周對國內(nèi)旅游收入影響不大

              清華大學(xué)假日改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明告訴記者,“大部分人認(rèn)為黃金周對旅游有促進(jìn)作用,我把這稱為‘黃金周幻覺’。公布的旅游收入數(shù)據(jù)都是黃金周7天的總量和增長率,和上年相比確實(shí)在增長,但不能拿一周的數(shù)據(jù)代表全年。而且黃金周期間旅游收入的增加僅僅是旅游消費(fèi)的集中,是一種時間上的轉(zhuǎn)移,對全年旅游收入的增加并無實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。”

              課題組根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行研究,研究結(jié)果表明,國內(nèi)旅游收入的變動和黃金周的有無、多少都無關(guān)。

              1999年實(shí)行黃金周之后到2012年,國內(nèi)旅游收入的復(fù)合增長率是17%。而1999年實(shí)行黃金周之前的12年間,國內(nèi)旅游收入的復(fù)合增長率是28%。2008年取消五一黃金周之后,旅游收入的增長率不僅沒有下降還有所上升。

              蔡繼明認(rèn)為,在人們的消費(fèi)支出給定的情況下,旅游支出多了,其他消費(fèi)就少了。旅游收入的增加,并不能代表整個社會的消費(fèi)增加。黃金周沒有刺激消費(fèi)的積極作用,反而帶來了很多的負(fù)面影響。

              一、黃金周期間,億萬人次集中出行,會給旅游業(yè)帶來極大的壓力。任何一個行業(yè)或企業(yè)的供給能力沒辦法滿足井噴式的需求,必然會導(dǎo)致供不應(yīng)求,價(jià)格上升,服務(wù)質(zhì)量下降。對于消費(fèi)者來說,價(jià)高質(zhì)低;對于旅游業(yè)來說,黃金周期間擴(kuò)大生產(chǎn)能力,之后必然會造成生產(chǎn)能力閑置。

              二、萬千游客集中游覽,超過景區(qū)的承載能力,對景區(qū)造成嚴(yán)重的破壞。如果景區(qū)分散在全年接待同樣數(shù)量的游客,則對景區(qū)的破壞程度要輕得多。

              三、黃金周會對其他行業(yè)造成沖擊。全民放假會使眾多行業(yè)停產(chǎn),對制造業(yè)、建筑業(yè)、股票交易、期貨貿(mào)易、進(jìn)出口貿(mào)易等造成影響。

              四、調(diào)休把人們正常的工作、休息的節(jié)律打亂,長此以往,不利于勞動者身心健康。

              五、加大了政府的行政管理成本。為了應(yīng)對黃金周期間可能出現(xiàn)的各種社會公共管理問題及各種突發(fā)事件,政府不得不額外投入大量的人力、物力和財(cái)力。

              蔡繼明建議,取消黃金周,全面落實(shí)帶薪休假制度,既能滿足人民旅行和探親的需要,也能夠避免一窩蜂地集中出行造成的人滿為患,這是最合理的假日制度,也是國際上通行的假日制度。

              黃金周只應(yīng)是帶薪休假的暫時替代

              其實(shí),長假制度設(shè)立的初衷是增加百姓的福利,沒有過多地強(qiáng)調(diào)刺激消費(fèi)的作用。

              中國與全球化研究中心主任王輝耀曾撰文指出,黃金周凝聚了政府對人民群眾的關(guān)心,順應(yīng)了人民群眾增長的物質(zhì)文化生活需要,更充分地實(shí)現(xiàn)了公民的休息權(quán)。黃金周的實(shí)行培養(yǎng)了大批國人定期休假的習(xí)慣。

              北京交通大學(xué)旅游管理系教授王衍用告訴記者,黃金周的社會意義更大,其實(shí),只有追求生活品質(zhì)的那部分人去旅游了,更多的人并沒有選擇在黃金周旅游:農(nóng)民工回家和老婆團(tuán)聚了,在外地工作的孩子們回家孝敬父母去了,年輕人突擊學(xué)習(xí)準(zhǔn)備考證了。

              多數(shù)網(wǎng)友表示要保留十一黃金周,原因之一就是我國當(dāng)前帶薪休假制度落實(shí)得不好,主要是私營企業(yè)、尤其是中小企業(yè)在帶薪休假制度上落實(shí)得比較差,導(dǎo)致廣大私企員工除了享受法定的黃金周等節(jié)假日外,很難享受帶薪假期。

              王衍用表示,黃金周制度是真正地關(guān)注民生,在我國當(dāng)前帶薪休假制度落實(shí)不好的情況下,保證了中國人休假的權(quán)益。

              國外休假制度簡介

              德國

              每人每年享有至少24個工作日的帶薪休假。加上其他法定節(jié)假日,德國人的假日總和超過150天。

              法國

              法國人每年有11天的法定假日。除此之外,法國人正常工作滿1年后,就可享受5周的年假。法國人的總假日可以達(dá)到150天。

              荷蘭

              荷蘭法律對不同工種休假作出明確規(guī)定。例如,荷蘭媒體從業(yè)人員每年享有25個帶薪假。而大學(xué)研究人員的帶薪假可達(dá)到40天,外加年薪8%的度假津貼。

              美國

              全年法定節(jié)假日為10天。沒有強(qiáng)制規(guī)定帶薪休假天數(shù),但人們普遍有休假意識,企業(yè)也會比較自覺地安排假期,一般來說至少有15天。

              韓國

              全年法定節(jié)假日有16天。此外,韓國人的帶薪年假為15至25天。加上雙休日,韓國人全年假期可達(dá)到132至142天。

              日本

              全年法定節(jié)假日有15天。連續(xù)工作6個月以上的勞動者,每年可享受10天的帶薪休假。此后,假期隨著工齡增加而按一定比例增加。

              我國放假制度演變:從一周休一天到一年休115天

              1949—1994年

              每周只休一天

              每周只休禮拜天,法定節(jié)假中,元旦和五一放假1天,春節(jié)放假3天,國慶放假2天。

              1995—1999年:

              從大小禮拜到雙休日

              1994年3月1日,國家開始試行“1+2”休假制度,即每周輪流實(shí)行大禮拜(休息兩天),小禮拜(休息一天)。1995年5月1日,完全意義上的雙休日工作制正式實(shí)施。

              1999—2007年:

              一年三個黃金周

              1999年,國務(wù)院決定將春節(jié)、五一、十一的休息時間與前后的雙休日拼接,從而形成7天的長假。2000年6月,正式確立了“黃金周”假日制度。

              2008年至今:

              取消五一黃金周,增加小長假

              2007年12月,國務(wù)院決定,從2008年起取消五一黃金周,改為3天短假期,同時相應(yīng)地增加了清明、端午、中秋三個傳統(tǒng)節(jié)日。此次調(diào)整后,我國法定節(jié)假日和周末休息日達(dá)到115天。

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            文章責(zé)編:zhouxin1879