五、簡述題(統(tǒng)考生、單考生均每題10分，共60分)

　　1.簡述博德事故因果連鎖理論

　　[解析]①管理缺陷：對于大多數(shù)工礦企業(yè)來說，由于各種原因，完全依靠工程技術(shù)措施預(yù)防事故既不經(jīng)濟(jì)也不現(xiàn)實，只能通過完善安全管理工作，經(jīng)過較大的努力，才能防止事故發(fā)生。

　�、趥�人及工作條件的原因：這方面原因是由于管理缺陷造成的。個人原因包括缺乏安全知識或技能，行為動機(jī)不正確，生理或心理有問題等;工作條件原因包括安全操作規(guī)程不健全，設(shè)備、材料不合適，以及存在溫度、濕度、粉塵、有毒有害氣體、噪聲、照明、工作場地狀況等有害作業(yè)環(huán)境因素。

　　③直接原因：人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)是事故的直接原因。

　�、苁鹿剩哼@里的事故被看做是人體或物體與超過其承受閾值的能量接觸，或人體與妨礙正常生理活動的物質(zhì)接觸。

　�、輷p失：人員傷害及財物損壞統(tǒng)稱為損失。

　　2.簡述安全科學(xué)的基礎(chǔ)理論

　　[解析]①動力理論：動力理論是確定勞動安全衛(wèi)生工作在社會生產(chǎn)中的地位、方向，指導(dǎo)和推動勞動安全衛(wèi)生工作有規(guī)律地向前發(fā)展的理論。

　�、谑鹿手乱蚶碚摚菏鹿手乱蚶碚撗芯吭斐晒�傷事故和職業(yè)危害的原因和機(jī)理，尋求在什么情況下就會發(fā)生工傷事故和職業(yè)病危害的規(guī)律。

　�、廴藱C(jī)學(xué)理論：人機(jī)學(xué)研究如何使人與作業(yè)環(huán)境、機(jī)器設(shè)備之間保持協(xié)調(diào)、安全、舒適、高效的人機(jī)關(guān)系。

　　3.簡述系統(tǒng)安全評價

　　[解析]安全評價是對系統(tǒng)的危險性進(jìn)行定性和定量分析，得出系統(tǒng)發(fā)生危險的可能性及其程度的評價，以尋求最低事故率、最小的損失和最優(yōu)的安全投資效益。安全評價可分為定性安全評價和定量安全評價兩大類。定性安全評價通過定性分析系統(tǒng)中的危險性，能揭示系統(tǒng)中的危險因素并對危險性進(jìn)行重要程度的分類。只有通過定量的評價才能充分發(fā)揮安全系統(tǒng)工程的作用。安全評價方法很多，入逐項賦制值平價法、火災(zāi)爆炸危險評價法、可靠性評價法、模糊綜合評價法等。

　　4.簡述OSHMS標(biāo)準(zhǔn)的功能與目標(biāo)

　　[解析]OSHMS標(biāo)準(zhǔn)是通過“要求要做好”“承諾要做好”“計劃要做好”“執(zhí)行已做到”“保證能做到”“證明已做好”等過程，實現(xiàn)了“想做好”“真去做”“已做好”等功能，最終達(dá)到消除或減輕安全健康風(fēng)險(生命與健康風(fēng)險)的目標(biāo)。

　　5.簡述與強(qiáng)制原理中的監(jiān)督原則

　　[解析]監(jiān)督原則：為了促使各級生產(chǎn)管理部門嚴(yán)格執(zhí)行安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，保護(hù)職工的安全與健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須授權(quán)專門的部門和人員行使監(jiān)督、檢查和懲罰的職責(zé)，以揭露安全工作中的問題，督促問題的解決，追究和懲戒違章失職行為，這就是安全管理的監(jiān)督原則。我國的安全監(jiān)督分為國家監(jiān)督(或監(jiān)察)、企業(yè)監(jiān)督、群眾監(jiān)督三個層次。這三個層次性質(zhì)不同，地位不同，所起的作用不同。它們相輔相成，構(gòu)成了一個有機(jī)的監(jiān)督體系。

　　6.簡述述安全科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)理論

　　[解析]①動力理論：動力理論是確定勞動安全衛(wèi)生工作在社會生產(chǎn)中的地位、方向，指導(dǎo)和推動勞動安全衛(wèi)生工作有規(guī)律發(fā)展的理論。

　　②事故致因理論：事故致因理論研究造成工傷事故和職業(yè)危害的原因和機(jī)理，尋求在什么情況下就會發(fā)生工傷事故和職業(yè)病危害的規(guī)律。

　�、廴藱C(jī)學(xué)理論：人機(jī)學(xué)研究如何使人與作業(yè)環(huán)境、機(jī)器設(shè)備之間保持協(xié)調(diào)、安全、舒適、高效的人機(jī)關(guān)系。