管理學上有著名的“SMART原則”，用于制定并考核員工績效，進行有效的企業(yè)管理。2016考研路上，制定計劃并實現(xiàn)目標，有如員工完成績效，需要一定的標準來進行框定和衡量，SMART原則是很好的借鑒。

　　Specific：具體的

　　首先，你的目標得是具體的，越詳細越好，能量化更好。比如，你在自己的任務清單上列出“每天背單詞”和“每天早晨拿出1小時背單詞，每天不低于100個”，哪個更利于執(zhí)行呢?當然是后者。具體是目標必然是建立在對整體復習任務和自身能力的合理評估的基礎之上，不僅更具科學性，而且實施效果更好。

　　Measurable：可衡量的

　　既然目標是具體的，那必然也是可衡量的，正如上文舉例，確定了每天記單詞不低于100個，實際就是給自己立下了規(guī)矩，如果低于100個，哪怕記了99個，也是失敗的，意味著今天的任務沒有完成。這樣一種明確的衡量方式是為了實現(xiàn)有效的督促和監(jiān)督，利于長期保持，看似無足輕重，實際意義重大。

　　Attainable：可實現(xiàn)的

　　當然，你的目標還得是可實現(xiàn)的。還是上文的例子，如果把目標修改成“記單詞不低于1000個”，別說1個小時候內很難完成，就是花了一整天的時間去記，也不一定都記住——不是時間不夠，而是大腦要抗議�？梢姡�如果目標是不切實際的、難以實現(xiàn)的，那就等于是無效的，還不如沒有。

　　Relevant：具有相關性

　　目標的科學制定還體現(xiàn)在一個方面：各部分內容之間最好相關，這不僅是提高效率的方式，而且是實現(xiàn)最優(yōu)效果的內在要求。比如，你在背完一個小時的單詞之后，接來下該干什么?直接跳到政治或專業(yè)課的復習上去?那就浪費了背單詞的意義了。最好的做法是停留在英語上，不管是讀文章還是做題，既是對單詞的鞏固，也是保持對英語的感覺。

　　Time-bound：有明確的時間要求

　　考研是有明確時間要求的，制定目標自然也是。2016考研初試將于2015年12月進行，在這之間，你必須合理規(guī)劃好自己的復習時間。往大的方面說要分成三階段：基礎、強化、沖刺。往小的方面說，每看完一遍專業(yè)書需要用幾天，都得有明確規(guī)劃。這不是要你跟別人比進度，而且要你把握自己的復習節(jié)奏，避免前松后緊、臨陣慌亂。

　　SMART原則是經過實踐證明了的科學有效的管理法則，2016考研路上，我們不妨借鑒一些這樣的智慧，用來指導我們科學備戰(zhàn)，順利實現(xiàn)目標。

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