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研究生整體雖然仍在擴(kuò)招,使得就業(yè)形勢整體變得空前嚴(yán)峻,但嚴(yán)峻是相對于就業(yè)異常好的年份來講的,嚴(yán)峻不等于沒有工作。對于其他專業(yè)我沒有發(fā)言權(quán),但是電氣類研究生在今年就業(yè)形勢很好,我和同學(xué)都有好多個不錯的單位待選。
之所以說研究生求職像馬拉松,是因?yàn)闀r間跨度非常大,從頭一年9月份一直可以延續(xù)到第二年6月份。這幾個月的跨度與其說是對能力的考驗(yàn),不如說是對心理的磨煉。對我來講,這幾個月的心理態(tài)勢就呈現(xiàn)出寬幅震蕩波動的過程。而其實(shí)求職成敗的關(guān)鍵不在于已經(jīng)基本成型的客觀能力,在于心理狀態(tài)和運(yùn)氣。
第一個時期是在頭一年9月份到10月份。這個時期是各用人單位次年招聘初期,許多單位為了搶奪人才,在第一時間里發(fā)布招聘信息,但只是在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布消息而已。對我來說,因?yàn)橐呀?jīng)步入研三,導(dǎo)師的課題任務(wù)很少,自己的論文尚處在中期階段,面對網(wǎng)上鋪天蓋地的招聘信息,心理不免有很強(qiáng)的求職欲望。我的同學(xué)也一樣,基本上是漫無目的撒大網(wǎng),每天都在網(wǎng)上泡著尋找信息,發(fā)郵件投遞電子簡歷。
到了11月份,突然有一天感慨萬千,怎么成百上千的電子簡歷發(fā)過去全部石沉大海了?竟然一個電話也沒有,而且即使有幾封郵件也是諸如“來信已收到”的廢話。這個時候恰好是自己的論文即將完成的關(guān)鍵時間,一方面擔(dān)心論文質(zhì)量,另一方面開始擔(dān)心工作前景。各個單位的校內(nèi)外招聘會也陸陸續(xù)續(xù)上演了,還必須留意招聘會的時間。我明顯感覺到壓力越來越大,宿舍里彌散著壓抑的空氣,舍友們每天少不了兩眼發(fā)呆,唉聲嘆氣,酒入愁腸。研究生宿舍樓道里時不時會有人大吼兩嗓子,F(xiàn)在回想起來,其實(shí)許多單位沒有回信是正常的。因?yàn)榇蟛糠謫挝坏拇文暾衅赣?jì)劃還未正式啟動或是只是稍微啟動,說白了是還沒有把招聘當(dāng)回事。這個時候完全沒有必要著急,應(yīng)該循序漸進(jìn),按部就班地做好自己應(yīng)該做的每一件事情。在這個時期,大部分同學(xué)都會因前期的焦急而沉不住氣,遇到稍微不錯的單位就刻不容緩地簽了賣身契,打算騎驢找馬。
第三個時期就是過年之后,這個時期才是簽約的黃金時期,優(yōu)秀單位像流星雨一樣撲面而來。許多敢于熬到這個時候的同學(xué)大多順利簽約理想單位,相反許多前期草草簽約的同學(xué)因?yàn)樵谀承┕久嬖嚨臅r候拿不出早簽給別人的公司的就業(yè)協(xié)議而與其遺憾錯過。當(dāng)然,也有許多同學(xué)騎著毛驢找到了馬,不過要損失點(diǎn)違約金。
總之,研究生整體的素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)是公認(rèn)的事實(shí),求職時只需要耐心一點(diǎn),表現(xiàn)出心平氣和的輕松心態(tài)就差不多了。當(dāng)然少不了運(yùn)氣和一些技巧,例如以下幾點(diǎn):
第一,研究生電子簡歷的內(nèi)容要把握度,不能太簡單,也不能太啰嗦。原則是用最少的語言表達(dá)更多的內(nèi)容,重點(diǎn)突出實(shí)踐參與的課題。加一段職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容會讓面試官感到你是個做事扎實(shí)的人。
第二,找工作一定要放平心態(tài),擺正自己的位置,說白了應(yīng)該臉皮厚點(diǎn)。臉皮厚點(diǎn)有時候是美德,是坦率和真誠的表現(xiàn)。我有個同學(xué)求職一家公司,這家公司按理說不打算招他,他也知道自己的情況可能在某些方面不符合公司的要求。但他在這家公司來校招聘的時候整整一天給人家?guī)兔Υ蛳率郑o他們留下一個勤勞勇敢、任勞任怨的好印象。結(jié)果當(dāng)天就把那家公司手到擒來。
第三,兩軍交戰(zhàn),攻心為上。有時候揣摩一下用人單位的想法也挺重要。至少每個單位都想要比較忠誠的員工。所以當(dāng)你特別中意某招聘單位時,即使在投過簡歷以后,也可以時不時地打電話“騷擾”一下,找?guī)讉話題咨詢咨詢,順便表達(dá)自己迫切的愿望也是非常管用的。
以上是我研究生三年的一點(diǎn)感想和經(jīng)驗(yàn),希望能給“期待入市”和“已經(jīng)入市”的朋友們一點(diǎn)思考和借鑒。
(作者系華北電力大學(xué)2005級碩士研究生,文章《公共課三步曲》發(fā)表于《考研戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)》一書)
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