31.要預(yù)測(cè)一個(gè)企業(yè)未來(lái)的盈利趨勢(shì)，應(yīng)該分析該企業(yè)利潤(rùn)表上主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)占全部利潤(rùn)總額的比重，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)具有較強(qiáng)的再生性。（　）

　　32.財(cái)務(wù)處理程序是指記賬程序與會(huì)計(jì)憑證有機(jī)結(jié)合的方法和步驟，它貫穿到會(huì)計(jì)核算的全過(guò)程，從原始憑證的取得和審核。記賬憑證的填制。明細(xì)分類賬的總分類賬的登記，最后到會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。（�。�

　　33.記賬憑證賬務(wù)處理程序最后一個(gè)步驟是，根據(jù)已結(jié)賬的總賬和明細(xì)賬的記錄編制會(huì)計(jì)報(bào)表。（�。�

　　34.會(huì)計(jì)人員管理制度主要包括會(huì)計(jì)人員的任免。調(diào)遷。獎(jiǎng)懲。資格認(rèn)定。教育培訓(xùn)等。（�。�

　　35.非獨(dú)立核算是指，組織管理上缺乏獨(dú)立核算條件的。不完整的簡(jiǎn)化核算形式。它可以進(jìn)一步分為半獨(dú)立核算和非半獨(dú)立核算兩種組織形式。（�。�

　　36.《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理?xiàng)l例》都是行政會(huì)計(jì)法規(guī)。（　）

　　37.一般會(huì)計(jì)人員的任職應(yīng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，并具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國(guó)家法律。法規(guī)。規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德等備件。（　）

　　38."分對(duì)象培訓(xùn)原則"，也是深圳財(cái)政部門組織會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育采用的主要原則之一。（�。�

　　39.職業(yè)道德是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)管理活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。（�。�

　　40.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成取決于會(huì)計(jì)職業(yè)的產(chǎn)生，是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來(lái)的，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間。會(huì)計(jì)人員個(gè)人之間。個(gè)人與集體之間的職業(yè)道德主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一。（　）

　　參考答案：

　　一、單選題

　　1D. 2B. 3B. 4D. 5A. 6C. 7A. 8B. 9.C

　　10D. 11C. 12D. 13.B 14.D 15.D 16.A 17.A 18.D 19.B

　　20.A 21.A 22.D 23.C 24.B 25.D 26.C 27.D 28.D 29.B 30.D 31.D

　　32.B 33.D 34.D 35.A 36.C 37.D 38.A 39.D 40.B

　　二、多選題

　　1.ABC 2.ABCD 3.ABCD 4.ABD 5.BD 6.ACD 7.ABCD 8.ABC 9.BC

　　10.ABCD 11.ABCD 12.ABCD 13.ABCD 14.ABCD 15.BCD 16.ABCD

　　17.ABD 18.ABCD 19.ABD 20.ABCD

　　三、判斷題：

　　其中：1.2.7.8.11.13.14.15.16.19.21.24.27.28.30.31.33.34.37.38.40為"對(duì)"

　　其余為"錯(cuò)".