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          1. 首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航

            2016安徽會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)》預(yù)測(cè)模擬卷(1)

            考試吧整理“2016安徽會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)》預(yù)測(cè)模擬卷(1)”供考生參考。更多會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試模擬試題等相關(guān)信息請(qǐng)微信關(guān)注“566會(huì)計(jì)從業(yè)”。
            第 1 頁:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
            第 2 頁:多項(xiàng)選擇題
            第 3 頁:判斷題
            第 4 頁:案例分析題

              四、案例分析題(本類題共2題,10小題,每小題2分。共20分。每小題備選答案中,有一個(gè)或者一個(gè)以上符合題意的正確答案。每小題全部選對(duì)得滿分,多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分)

              (61)根據(jù)資料,回答題。

              2016年1月,甲公司發(fā)生如下事項(xiàng)。

              (1)會(huì)計(jì)王某休病假,公司一時(shí)找不到合適人選,決定由出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目的登記工作。

              (2)處理生產(chǎn)家具剩余的邊角余料,取得收入(含增值稅)1170元。公司授意出納李某將該筆收入在公司賬冊(cè)之外另行登記保管。

              此題描述中有( )不符合規(guī)定。

              A: 1處

              B: 2處

              C: 3處

              D: 4處

              答案:B

              解析:第一處,甲公司讓出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目登記工作不符合我國(guó) 《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定!稌(huì)計(jì)法》規(guī)定,出納人員不得兼任收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。第二處,甲公司對(duì)處理邊角余料的收入在公司會(huì)計(jì)賬冊(cè)外另立賬會(huì)計(jì)賬冊(cè)的,是私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為,即常說的賬外賬。故選B。

              (62)對(duì)于甲公司“處理生產(chǎn)家具剩余的邊角余料,取得收入(含增值稅)1170元。公司授意出納李某將該筆收入在公司賬冊(cè)之外另行登記保管” 的行為,

              下列說法正確的是( )。

              A: 完全正確,不用受到處罰

              B: 應(yīng)責(zé)令限期改正,對(duì)單位處以3000元以上50000元以下罰款

              C: 對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處2000元以上20000元以下的罰款

              D: 構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任

              答案:B,C,D

              解析:題中甲公司對(duì)處理邊角余料的收入在公司會(huì)計(jì)賬冊(cè)外另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)的,是私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為,即常說的賬外賬,應(yīng)責(zé)令限期改正,對(duì)單位處以3000元以上50000元以下罰款。對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處2000元以上20000元以下的罰款,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。故選BCD。

              (63) 根據(jù)資料,完成題。

              麗聲公司是一家大型國(guó)有控股企業(yè),2015年該公司發(fā)生以下業(yè)務(wù)。3月,公司董事長(zhǎng)胡某主持召開董事會(huì)會(huì)議,研究進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作問題。根據(jù)公司經(jīng)理的提名,會(huì)議決定增設(shè)1名副經(jīng)理主管財(cái)會(huì)工作,現(xiàn)任總會(huì)計(jì)師配合其工作。以下說法正確的是( )。

              A: 增設(shè)1名副經(jīng)理主管財(cái)會(huì)工作的決議無效

              B: 增設(shè)1名副經(jīng)理主管財(cái)會(huì)工作的決議有效

              C: 違反了 《總會(huì)計(jì)師條例》

              D: 違反了 《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》

              答案:A,C

              解析:該公司增設(shè)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理的做法不符合法律規(guī)定。根據(jù) 《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定,設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位,不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職。故選AC。

              (64)5月,公司會(huì)計(jì)科負(fù)責(zé)收入、費(fèi)用賬目登記工作的會(huì)計(jì)張某提出休產(chǎn)假。因會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)出差在外,主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理指定出納員兼管張某的工作,并讓出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。以上描述中出現(xiàn)了( )處違反規(guī)定的行為。

              A: O

              B: 1

              C: 2

              D: 3

              答案:C

              解析:第一處錯(cuò)誤為該公司指定出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接不符合法律規(guī)定。根據(jù) 《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,一般會(huì)計(jì)人員辦理工作交接,應(yīng)由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交。第二處錯(cuò)誤為會(huì)計(jì)不可以兼職出納。故選C。

              (65)該公司董事長(zhǎng)胡某指使會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”,致使公司由虧損變?yōu)橛男袨檫`反了 《會(huì)計(jì)法》中( )規(guī)定。

              A: 單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)

              B: 應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整

              C:應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)

              D: 以上都是正確答案

              答案:A,B,C,D

              解析:根據(jù) 《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé) ;應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整 ;應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。故選ABCD。

              (66) 需要承擔(dān)的法律責(zé)任有( )。

              A: 如果構(gòu)成犯罪,依法追究刑事責(zé)任

              B: 不構(gòu)成犯罪的,處5000元以上5萬元以下的罰款

              C: 屬于國(guó)家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)給予行政處罰

              D: 不構(gòu)成犯罪的,處1000元以上1萬元以下的罰款

              答案:A,B,C

              解析:根據(jù) 《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任 ;尚不構(gòu)成犯罪的,可以處5000元以上5萬元以下的罰款 ;屬于國(guó)家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)給予行政處分。故選ABC。

              (67)根據(jù)以下資料,回答題。

              中國(guó)居民李明是一家國(guó)有企業(yè)員工,其2016年1月份的收入情況如下。

              (1)取得工資薪金收入7800元/月。

              (2)工作之余發(fā)表文章一次性取得稿酬收入3500元。

              (3)為其他單位提供技術(shù)咨詢,取得一次性個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬8400元。

              (4)彩票中獎(jiǎng)400000元。

              2016年1月,李明工資薪金個(gè)人所得稅額是( )元。

              A: 325

              B: 1045

              C: 355

              D: 750

              答案:A

              解析:李明工資薪金的應(yīng)納稅所得額=7800-3500=4300(元) ;應(yīng)納稅額=1500×3%+2800×10%=325(元),或者應(yīng)納稅額=4300×10%-105=325(元)。故選A。

              (68) 李明計(jì)算稿酬收入應(yīng)納個(gè)人所得稅為( )。

              A: 應(yīng)納稅所得額是2700元

              B: 實(shí)際稅負(fù)是14%

              C: 稅率是20%,減征20%

              D: 應(yīng)納稅所得額是2400元

              答案:A,B

              解析:工作之余發(fā)表文章一次性取得稿酬收入3500元。按規(guī)定沒超過4000元,應(yīng)減除費(fèi)用800元,應(yīng)納稅所得額=3500-800=2700(元),稅率20%,減征30%,實(shí)際稅負(fù)是14%。故選AB。

              (69) 李明計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬收人應(yīng)納個(gè)人所得稅說法正確的是( )。

              A: 比例稅率20%,若每次應(yīng)納稅所得額超過30000元,有加成規(guī)定

              B: 比例稅率20%,若每次應(yīng)納稅所得額超過20000元,有加成規(guī)定

              C: 應(yīng)納稅所得額6200元

              D: 應(yīng)納稅所得額6720元

              答案:B,D

              解析:為其他單位提供技術(shù)咨詢,取得一次性個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬8400元。一次勞務(wù)報(bào)酬收入4000元以上的,應(yīng)減除費(fèi)用為收入的20%。所以應(yīng)納稅所得額=8400×(1-20%)=6720(元)。比例稅率20%,超過20000元的部分需要加成征收個(gè)人所得稅。故選BD。

              (70) 李明彩票中獎(jiǎng)( )。

              A: 屬于偶然所得

              B: 按收入全額計(jì)算稅款,沒有費(fèi)用扣除額

              C: 按20%計(jì)算所得稅額,應(yīng)納稅額為8萬元

              D: 先扣除20%再按20%計(jì)算所得稅額,應(yīng)納稅額為3.2萬元

              答案:A,B,C

              解析: 2016年李明彩票中獎(jiǎng)屬于偶然所得。彩票中獎(jiǎng)400000元沒有扣除額,就按20%計(jì)算所得稅額,應(yīng)納稅8萬元。故選ABC。

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