四、案例分析題(本題型共兩大題，每題5小題，每小題2分，共20分。多選、漏選、錯選、不選均不得分)

　　(一)

　　某商貿企業(yè)，2011年度實現(xiàn)的產品銷售收入1 800萬元，支付合理的工資薪金總額200萬元(含殘疾職工工資50萬元)，業(yè)務招待費80萬元，職工福利費60萬元，職工教育經(jīng)費30萬元，利潤總額為200萬元。 已知該企業(yè)的所得稅稅率為25%。

　　要求：根據(jù)以上資料，回答1～5題。

　　1.該企業(yè)2011年度允許稅前扣除的工資薪金為(　)萬元。

　　A.150

　　B.200

　　C.250

　　D.300

　　2.該企業(yè)2011年度不允許稅前扣除的業(yè)務招待費為(　)萬元。

　　A.9

　　B.32

　　C.48

　　D.71

　　3.該企業(yè)2011年度允許稅前扣除的職工福利費、職工教育經(jīng)費分別為(　)萬元。

　　A.28

　　B.32

　　C.4

　　D.5

　　4.該企業(yè)2011年度應納稅所得額為(　)萬元。

　　A.200

　　B.257

　　C.271

　　D.278

　　5.該企業(yè)2011年度應納企業(yè)所得稅為(　)萬元。

　　A.69.5

　　B.99.25

　　C.102.75

　　D.104.5

　　(二)

　　財政部門對某國有中型企業(yè)2011年的會計工作進行檢查，經(jīng)核實以下情況并根據(jù)會計有關規(guī)定予以指正，要求限期改正：

　　(1)3月該廠精簡機構將財務科撤并到綜合辦公室,由廠辦主任陳某兼綜合辦公室負責人，陳某一直從事行政管理工作;

　　(2)原財務人員保留了三人為專職會計人員，并直屬于陳某領導;

　　(3)由出納兼會計檔案保管工作并兼記固定資產明細賬;

　　(4)原工資核算崗位的李某調往設備科，其工作交給王某，由人事科科長監(jiān)交，后來王某發(fā)現(xiàn)由于自己疏忽，李某移交的資料有短缺的問題;

　　(5)該廠收到的一張由乙廠開具的銷售發(fā)票金額數(shù)字有更改，但更改處已加蓋乙廠公章，經(jīng)核實金額數(shù)字與事實相符。

　　要求：根據(jù)上述資料，回答第1～5題。

　　1.下列說法符合《中華人民共和國會計法》規(guī)定的是(　)。

　　A.出納不得兼會計檔案保管是因為會計崗位不能一人多崗

　　B.出納不得兼會計檔案保管，但可以兼記固定資產明細賬

　　C.出納既不得兼會計檔案保管也不能兼記固定資產明細賬

　　D.出納可以兼會計檔案保管也可以兼記固定資產明細賬

　　2.下列關于單位設置會計機構的表述正確的是(　)。

　　A.各單位必須設置會計機構

　　B.各單位應該設置會計機構

　　C.各單位應當根據(jù)會計業(yè)務需要設置會計機構

　　D.單位可以不設置會計機構但應當在有關機構設置專職會計人員

　　3.與王某的會計工作交接中，不符合《中華人民共和國會計法》規(guī)定的是(　)。

　　A.人事科科長監(jiān)交

　　B.會計資料短缺應由移交人員李某負責

　　C.會計資料短缺應由接受人員王某負責

　　D.監(jiān)交人員應為單位負責人或會計機構負責人

　　4.會計核算工作的起點是(　)。

　　A.設置會計賬簿

　　B.填制或取得原始憑證

　　C.辦理納稅業(yè)務登記

　　D.編制資產負債表

　　5.原始憑證內容填寫發(fā)生錯誤，正確的處理辦法是(　)。

　　A.原始憑證所載內容均不得涂改

　　B.填寫錯了，應由原始憑證收受單位更正并加蓋公章

　　C.填寫錯了，應由原始憑證出具單位更正并加蓋公章

　　D.金額錯了，必須由出具單位重開