二、日常使用操作

　　1.輸入變動工資數(shù)據(jù)并進行工資計算

　　變動工資數(shù)據(jù)是指考勤數(shù)據(jù)、產(chǎn)量工時、水電費、房租、病事假扣款等每月發(fā)生變化的工資數(shù)據(jù)。

　　工資計算是根據(jù)用戶輸入的職工工資數(shù)據(jù)和定義的計算公式，使用工資計算功能，會計核算軟件能自動完成工資計算，包括應(yīng)發(fā)工資、扣款合計、實發(fā)工資等數(shù)據(jù)。

　　●例9-13

　　員工辛宏請假3天，輸入辛宏的考勤數(shù)據(jù)并進行工資計算與匯總。

　　▼操作演示

　　參見“操作演示\9-13.htm”。

　　2.計算個人所得稅

　　鑒于許多企事業(yè)單位計算職工工資薪金所得稅時的工作量較大，本系統(tǒng)特提供個人所得稅的自動計算功能。用戶只需自定義所得稅的稅率，系統(tǒng)就能自動計算個人所得稅。

　　(1)設(shè)置個人所得稅稅率表

　　系統(tǒng)內(nèi)置的計算所得稅的算法是以2000元為起征點，按照國家規(guī)定的九級超額累進稅率計算表進行計算。如果國家的稅收政策發(fā)生變化，可以修改“基數(shù)”、“附加費用”和稅率計算公式。

　　(2)計算與申報個人所得稅

　　“個人所得稅扣繳申報表”是個人納稅情況的記錄，企業(yè)每月需要向稅務(wù)機關(guān)上報。工資系統(tǒng)預(yù)置了該表中的欄目，并且提供了一些可選欄目供企業(yè)選擇。系統(tǒng)默認以“實發(fā)工資”作為扣稅基數(shù)，但企業(yè)可以自行選擇其他工資項目作為扣稅標(biāo)準(zhǔn)。

　　●例9-14

　　設(shè)置個人所得稅的計稅基數(shù)為3000并重算個人所得稅。

　　▼操作演示

　　參見“操作演示\9-14.htm”。

　　3.工資費用分配

　　工資費用是生產(chǎn)成本中人工費最主要的部分。工資費用分配是對工資費用進行工資總額的計提計算、分配及各種經(jīng)費的計提，并編制轉(zhuǎn)賬會計憑證，傳遞到總賬系統(tǒng)中。

　　●例9-15

　　工資費用分配，并生成記賬憑證。

　　計提類型：應(yīng)付工資2;核算部門：管理部;明細到工資項目。

　　▼操作演示

　　參見“操作演示\9-15.htm”。

　　4.工資賬表查詢

　　工資數(shù)據(jù)處理結(jié)果最終通過工資報表的形式反映,工資系統(tǒng)提供了各種工資報表。

　　(1)工資表

　　工資表包括工資發(fā)放簽名表、工資發(fā)放條、工資卡、部門工資匯總表、人員類別工資匯總表、條件匯總表、條件統(tǒng)計表、條件明細表、工資變動明細表、工資變動匯總表等由系統(tǒng)提供的原始表，主要用于本月工資發(fā)放和統(tǒng)計。工資表可以進行修改和重建。

　　(2)工資分析表

　　工資分析表是以工資數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對不同部門、人員類別的工資數(shù)據(jù)進行分析和比較，產(chǎn)生各種分析表供決策人員使用。

　　●例9-16

　　查詢部門工資匯總表。

　　▼操作演示

　　參見“操作演示\9-16.htm”。

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