財(cái)政部此次下發(fā)的通知是明確了單位經(jīng)常性的補(bǔ)貼像交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等等都應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額。例如在一家文化公司工作的張小姐，公司每月發(fā)給她1400元的交通、通訊補(bǔ)貼。根據(jù)新的規(guī)定，這1400元補(bǔ)貼今后將要和她的5000多元的工資收入合并繳稅。這部分費(fèi)用如果計(jì)入工資收入，可能會(huì)導(dǎo)致職工多繳個(gè)人所得稅。其實(shí)，大家可能有些誤解，企業(yè)發(fā)放給職工的一筆通訊費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼是否要繳納個(gè)人所得稅并非取決于財(cái)務(wù)上如何處理，一個(gè)費(fèi)用項(xiàng)目，不會(huì)因?yàn)樨?cái)務(wù)處理上計(jì)入職工福利費(fèi)就不要征收個(gè)人所得稅，而計(jì)入工資總額就要征收個(gè)人所得稅。具體補(bǔ)貼項(xiàng)目到底如何征收個(gè)人所得稅，還是應(yīng)當(dāng)按照個(gè)人所得稅法的有關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

　　財(cái)政部本次出臺(tái)的《通知》規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　企業(yè)職工福利費(fèi)還包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

　　1、為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

　　2、企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

　　3、職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

　　4、離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　5、按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

　　《通知》還特別指出，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。