(四)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)管理(《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定)

　　☆《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定:“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)是具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的證明文件，在全國(guó)范圍內(nèi)有效”。

　　《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》明確提出了上崗注冊(cè)登記、離崗備案、調(diào)轉(zhuǎn)登記等有關(guān)規(guī)定和要求。

　　1.上崗注冊(cè)登記

　　持證人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起90日內(nèi)，向頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。

　　【例題•單選題】根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起一定期間內(nèi)，向單位所在地或所屬部門(mén)、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。該期限是( )。

　　A.30日

　　B.60日

　　C.90日

　　D.120日

　　[答案]C

　　2.離崗備案

　　持證人員離開(kāi)會(huì)計(jì)工作崗位超過(guò)六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)備案。

　　【例題•單選題】持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，離開(kāi)會(huì)計(jì)工作崗位超過(guò)一定期限的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，到原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)備案。該期限為( )。

　　A.1個(gè)月

　　B.2個(gè)月

　　C.3個(gè)月

　　D.6個(gè)月

　　[答案]D

　　3.調(diào)轉(zhuǎn)登記。

　　持證人員調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定要求辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記

　　1)在同一管轄范圍：應(yīng)當(dāng)自離開(kāi)原單位之日起90日內(nèi)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);

　　2)在不同管轄范圍：應(yīng)當(dāng)及時(shí)向原注冊(cè)登記機(jī)構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù)，并自辦理調(diào)出手續(xù)之日起90日內(nèi)，向調(diào)入地管理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)入手續(xù)。

　　4.變更登記

　　持證人員的學(xué)歷或?qū)W位、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等發(fā)生變更的，應(yīng)向所屬會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理從業(yè)檔案信息變更登記。

　　【例題•多選題】持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，發(fā)生( )應(yīng)辦理變更登記。

　　A.學(xué)歷變更

　　B.學(xué)位變更

　　C.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格變更

　　D.接受繼續(xù)教育

　　[答案]ABCD

　　(五)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育(《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》)

　　1.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的概念和特點(diǎn)

　　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，是指取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員持續(xù)接受一定形式的、有組織的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高和保持其專(zhuān)業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平。

　　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn):

　　(1)針對(duì)性，即針對(duì)不同對(duì)象，確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育方式，解決實(shí)際問(wèn)題;

　　(2)適應(yīng)性，即聯(lián)系實(shí)際工作需要，學(xué)以致用;

　　(3)靈活性，即繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、形式等方面具有靈活性。

　　2.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象和級(jí)別

　　根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象是取得并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)三個(gè)級(jí)別。

　　高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為已取得或受聘高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員;

　　中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為已取得或受聘中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員;

　　初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為已取得或受聘初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))的會(huì)計(jì)人員，以及取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，但未取得或受聘初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))的會(huì)計(jì)人員。

　　★3.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容

　　(1)會(huì)計(jì)理論繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力;

　　(2)政策法規(guī)繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度及其他相關(guān)法規(guī)制度的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)?shù)哪芰?

　　(3)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，重點(diǎn)加強(qiáng)履行崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部控制、信息化等方面的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)技能;

　　(4)職業(yè)道德繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。