第一章 會(huì)計(jì)法律制度

　　61、會(huì)計(jì)人員回避制度：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。需要回避的直系親屬，根據(jù)規(guī)定，包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

　　62、《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理家交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交�！�

　　63、會(huì)計(jì)人員交接的意義：

　　1)做好會(huì)計(jì)交接工作，可以使會(huì)計(jì)工作前后銜接，保證會(huì)計(jì)工作繼續(xù)進(jìn)行。

　　2)做好會(huì)計(jì)交接工作，可以防止賬目不清、財(cái)務(wù)混亂等現(xiàn)象發(fā)生。

　　3)做好會(huì)計(jì)交接工作，是明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的有效措施。

　　64、需要辦理會(huì)計(jì)工作交接的情況：

　　1)臨時(shí)離職或因病不能工作、需要接替或代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)或單位負(fù)責(zé)人必須指定專人接替或代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

　　2)臨時(shí)離職或因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。

　　3)移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可由移交人委托他人代辦交接，單委托人應(yīng)當(dāng)對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

　　65、辦理會(huì)計(jì)工作交接的基本程序

　　交接前：1)明確意義

　　2)按規(guī)定期限交接

　　3)移交前做好如下工作：

　　A. 已受理辦理完畢

　　B. 尚未登記的登記完畢

　　C. 未了事項(xiàng)寫(xiě)出書(shū)面材料

　　D. 編制移交清冊(cè)，列明內(nèi)容

　　交接中：1)交接—監(jiān)交

　　2)逐項(xiàng)移交，逐項(xiàng)驗(yàn)收

　　A. 現(xiàn)金、有價(jià)證券要查清

　　B. 檔案必須齊全

　　C. 公章、實(shí)物移交清楚

　　3)主管人員參加移交，全面介紹，寫(xiě)出書(shū)面材料

　　交接后：1)交接完畢，交接雙方在監(jiān)交清冊(cè)上簽名蓋章，一式三份

　　2)接替人員直接連續(xù)登賬

　　3)因病指定代理

　　4)單位撤銷，有人留守