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二、多項(xiàng)選擇題
1
[答案]：ABD
[解析]：本題考查團(tuán)隊(duì)激勵(lì)薪酬制度的優(yōu)點(diǎn)。參見教材p222
2
[答案]：ABCD
[解析]：本題考查獎(jiǎng)金的特點(diǎn)。參見教材p217
3
[答案]：BCDE
[解析]：本題考查較為常用的職務(wù)評(píng)價(jià)方法。參見教材p211
4
[答案]：ABD
[解析]：本題考查薪酬滿意度調(diào)查的程序。參見教材p210
5
[答案]：ABCD
[解析]：本題考查薪酬調(diào)查應(yīng)該涉及的信息。參見教材p208
6
[答案]：ACE
[解析]：本題考查績(jī)效工資制的主要特點(diǎn)。參見教材p207
7
[答案]：AE
[解析]：本題考查談判工資制的優(yōu)點(diǎn)。參見教材p205
8
[答案]：BCD
[解析]：本題考查崗位等級(jí)工資制的主要特點(diǎn)。參見教材p203
9
[答案]：ABC
[解析]：本題考查薪酬管理目標(biāo)。參見教材p199
10
[答案]：BD
[解析]：本題考查制定薪酬計(jì)劃要把握的一系列原則。參見教材p199
11
[答案]：ABCE
[解析]：本題考查影響薪酬的企業(yè)內(nèi)部因素。參見教材p200
12
[答案]：ABCE
[解析]：本題考查構(gòu)工資制的基本構(gòu)成。參見教材p201-202
13
[答案]：ACDE
[解析]：本題考查技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的確定需要的步驟。參見教材p202
14
[答案]：CDE
[解析]：本題考查工資的三種主要分類。參見教材p198
15
[答案]：BD
[解析]：本題考查間接薪酬。參見教材p197
16
[答案]：ABCD
[解析]：本題考查薪酬的本質(zhì)特征。參見教材p197
17
[答案]：BDE
[解析]：本題考查團(tuán)隊(duì)激勵(lì)計(jì)劃。以分享利潤(rùn)為基礎(chǔ)的利潤(rùn)分享計(jì)劃有現(xiàn)金現(xiàn)付制、遞延式滾存制和現(xiàn)付與遞延結(jié)合制。參見教材p222
18
[答案]：AC
[解析]：本題考查團(tuán)隊(duì)激勵(lì)計(jì)劃。以節(jié)約成本為基礎(chǔ)的收益分享計(jì)劃有斯坎倫計(jì)劃和拉克計(jì)劃。參見教材p222
19
[答案]：ABCE
[解析]：本題考查基本薪酬的特點(diǎn)。參見教材p201
20
[答案]：ABCE
[解析]：本題考查結(jié)構(gòu)工資制的基本構(gòu)成。結(jié)構(gòu)工資制的基本構(gòu)成包括：①基礎(chǔ)工資;②崗位(職務(wù))工資或技能工資;③效益工資;④年功工資。參見教材p201
21
[答案]：ABDE
[解析]：本題考查薪酬的本質(zhì)。薪酬以勞動(dòng)關(guān)系為前提，只有當(dāng)企業(yè)與員工之間存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才能產(chǎn)生這種交換。參見教材p197
22
[答案]：ACDE
[解析]：本題考查薪酬設(shè)計(jì)的原則。薪酬設(shè)計(jì)的原則包括：①公平原則;②激勵(lì)性原則;③經(jīng)濟(jì)性原則;④競(jìng)爭(zhēng)性原則;⑤結(jié)構(gòu)性原則;⑥合法性原則。參見教材p215
23
[答案]：ABDE
[解析]：本題考查股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)勢(shì)。它有利于鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)者負(fù)擔(dān)必要的風(fēng)險(xiǎn)。參見教材p221
24
[答案]：ACD
[解析]：本題考查基本薪酬的功能�；拘匠暧幸韵鹿δ埽孩俦Ｕ瞎δ�;②穩(wěn)定功能;③基準(zhǔn)功能。參見教材p201
25
[答案]：BCDE
[解析]：本題考查影響薪酬管理的外在環(huán)境因素。薪酬政策屬于企業(yè)內(nèi)在因素。參見教材p199
26
[答案]：ABDE
[解析]：本題考查薪酬管理的內(nèi)容。參見教材p199
27
[答案]：ABCE
[解析]：本題考查薪酬對(duì)企業(yè)的功能。參見教材p198
28
[答案]：ADE
[解析]：本題考查考生對(duì)員工福利的理解。福利指企業(yè)為員工提供的除金錢之外的一切物質(zhì)待遇。它根據(jù)用人單位工作和員工的需要支付，員工之間福利差別不大;與崗位需求和勞動(dòng)素質(zhì)無(wú)關(guān);具有集體性和隨機(jī)性。參見教材p198
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