第41題：個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線所代表的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨(　　)變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。

　　A.市場

　　B.勞動(dòng)者對(duì)于閑暇和收入的偏好程度

　　C.工資率

　　D.企業(yè)對(duì)于閑暇和收入的偏好程度

　　【正確答案】：C

　　第42題：勞動(dòng)力市場存量——流量模型顯示的是(　　)。

　　A.就業(yè)者與非勞動(dòng)力之間不斷變化的關(guān)系

　　B.就業(yè)者與失業(yè)者之間不斷變化的關(guān)系

　　C.失業(yè)者與非勞動(dòng)力之間不斷變化的關(guān)系

　　D.就業(yè)者、失業(yè)者、非勞動(dòng)力三者之間來不斷變化的關(guān)系

　　【正確答案】：D

　　第43題：駐外津貼的比例范圍一般在(　　)。

　　A.5%～10%

　　B.10%-20%

　　C.10%～30%

　　D.10%～25%

　　【正確答案】：C

　　第44題：通常情況下，一般培訓(xùn)的成本要由(　　)承擔(dān)。

　　A.員工

　　B.企業(yè)

　　C.企業(yè)和員工

　　D.以上都不是

　　【正確答案】：A

　　第45題：員工晉升到某一職位后，缺乏該職位所需的工作能力，無法勝任該職位工作，這一現(xiàn)象在管理學(xué)中稱為(　　)。

　　A.菲爾德原理

　　B.泰勒原理

　　C.彼德原理

　　D.亞當(dāng)·斯密原理

　　【正確答案】：C

　　第46題：下列不屬于人力資源規(guī)劃實(shí)施的意義的是(　　)。

　　A.有助于組織發(fā)展戰(zhàn)略的制定

　　B.有助于組織人員穩(wěn)定

　　C.有助降低人力資本的開支

　　D.有助于增強(qiáng)企業(yè)的競爭力

　　【正確答案】：D

　　第47題：適合運(yùn)用觀察法進(jìn)行分析的工作是(　　)。

　　A.工作循環(huán)周期很長的工作

　　B.腦力工作

　　C.簡單體力工作

　　D.緊急而偶然的工作

　　【正確答案】：C

　　第48題：(　　)的特點(diǎn)是對(duì)外部勞動(dòng)力市場的開放程度低，但是內(nèi)部晉升競爭程度高

　　A.學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)型組織

　　B.俱樂部型組織

　　C.城堡型組織

　　D.軍隊(duì)型組織

　　【正確答案】：A

　　第49題：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的(　　)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　A.第一級(jí)

　　B.第二級(jí)

　　C.第三級(jí)

　　D.第四級(jí)

　　【正確答案】：D