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            2009年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考前全真試題(一)

            2009年經(jīng)濟(jì)師考試于11月8日舉行,考試吧經(jīng)濟(jì)師頻道特整理了“2009年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考前全真試題”,以幫助學(xué)員復(fù)習(xí)備考,考試吧也祝愿各位考生沖刺順利!取得好成績!

              第 16 題 對(duì)于一個(gè)國家和社會(huì)來說,在物力資本投資和人力資本投資之間進(jìn)行平衡的最優(yōu)原則是,在兩個(gè)方面投資的(  )達(dá)到相等。

              A.社會(huì)收益

              B.社會(huì)成本

              C.投資金額

              D.社會(huì)收益率

              【正確答案】: D

              第 17 題 企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后,最遲不得超過(  )向企業(yè)主管部門、企業(yè)所在地勞動(dòng)、公安、人民檢察和工會(huì)報(bào)告。

              A.12小時(shí)

              B.24小時(shí)

              C.36小時(shí)

              D.48小時(shí)

              【正確答案】: B

              第 18 題 通過收集、評(píng)價(jià)候選人曾經(jīng)做過的事情信息,從而預(yù)測其將來的行為,這種方法被稱為(  )。

              A.行為事件面談法

              B.初步面試

              C.非結(jié)構(gòu)性面試

              D.情景面試

              【正確答案】: A

              第 19 題 關(guān)于專業(yè)人員的薪酬,下列說法正確的是(  )。

              A.專業(yè)人員最初是基于他們的工作經(jīng)驗(yàn)而獲得薪酬的

              B.二元薪酬追蹤系統(tǒng)為專業(yè)人員提供不必進(jìn)入管理部門也可獲得更高收入的方法

              C.專業(yè)人員的薪酬主要靠薪酬等級(jí)確定

              D.職業(yè)生涯曲線是以假定一個(gè)人的學(xué)歷越高,其薪酬越高為基礎(chǔ)的

              【正確答案】: B

              第 20 題 內(nèi)部公平主要是指(  )。

              A.員工薪酬與市場水平大體相當(dāng)

              B.員工薪酬在分配程序上的公正合理

              C.員工的薪酬與自己所在部門的績效相當(dāng)

              D.與其他崗位相比,員工的薪酬與其所在崗位工作價(jià)值大體相當(dāng)

              【正確答案】: D

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