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            2009年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考前全真試題(一)

            2009年經(jīng)濟(jì)師考試于11月8日舉行,考試吧經(jīng)濟(jì)師頻道特整理了“2009年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考前全真試題”,以幫助學(xué)員復(fù)習(xí)備考,考試吧也祝愿各位考生沖刺順利!取得好成績!

              第 11 題 關(guān)于單一競爭性勞動(dòng)力市場均衡的說法,正確的是(  )。

              A.均衡工資率是惟一的,但是均衡就業(yè)量不惟一

              B.均衡就業(yè)量是惟一的,但是均衡工資率不惟一

              C.均衡工資率和均衡就業(yè)量都是惟一的

              D.均衡工資率和均衡就業(yè)量都不是惟一的

              【正確答案】: C

              第 12 題 在存在(  )的情況下,企業(yè)可以采取晉升競賽的手段來對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)。

              A.搭便車行為

              B.信息不對(duì)稱

              C.內(nèi)部勞動(dòng)力市場

              D.績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

              【正確答案】: C

              第 13 題 某城市目前共有計(jì)算機(jī)程序員5000人,他們的市場工資率是8元/小時(shí)。如果該城市的計(jì)算機(jī)程序員的供給是單位彈性的,要使計(jì)算機(jī)程序員的供給人數(shù)增加到7500人,則市場工資率至少應(yīng)當(dāng)提高到(  )元/小時(shí)。

              A.8

              B.12

              C.14

              D.16

              【正確答案】: B

              第 14 題 人力資源管理者和部門扮演的(  )角色要求人力資源管理者和部門在人力資源規(guī)劃、招聘錄用、培訓(xùn)以及績效管理方面表現(xiàn)出熟練的業(yè)務(wù)能力,并對(duì)部門管理者提供人力資源的專業(yè)性咨詢。

              A.管理專家

              B.變革推動(dòng)者

              C.員工激勵(lì)者

              D.戰(zhàn)略伙伴

              【正確答案】: A

              第 15 題 以下關(guān)于雇傭關(guān)系特點(diǎn)的陳述正確的是(  )。

              A.雇傭關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)行為,因此只受經(jīng)濟(jì)利益交換因素的影響

              B.雇傭是一種市場化的交易,雇傭關(guān)系只受市場競爭狀況的制約

              C.隨著時(shí)間的推移和雇傭關(guān)系的詳細(xì)化,市場競爭狀況對(duì)雇傭關(guān)系的制約作用逐漸減小

              D.雇傭是封閉式的交易,因?yàn)橛泻贤囊?guī)定,雇傭關(guān)系在最初形成時(shí)雙方就都知道這一關(guān)系的質(zhì)量如何,是否能從對(duì)方得到預(yù)期的或更高的期望,以及這一關(guān)系能否維持長久

              【正確答案】: C

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