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            2009經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源管理模擬試題(五)節(jié)選

              六、案例分析題(每題 分)

              1 、某商場(chǎng)己知某一元回歸預(yù)測(cè)模型,其中a=19.93, b=0.03,該商場(chǎng)預(yù)計(jì)銷售額將達(dá)到l000萬(wàn)元時(shí),現(xiàn)在想要知道該商場(chǎng)需要的銷售人員是多少。根據(jù)以上資料,回答下列問(wèn)題 : 81.案例中采用的是( )。 A.比率分析法 B.主觀判斷法 C.德?tīng)柗品?D.回歸分析法 82.回答該商場(chǎng)的問(wèn)題,需要銷售人員是( )。 A.30人 B.40人 C.50人 D.60人 83.關(guān)于德?tīng)柗品,說(shuō)法正確的是( )。 A.依賴專家的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) B.是客觀分析方法 C.專家越多越好 D.專家可以即來(lái)自于企業(yè)內(nèi)部也可以來(lái)自于企業(yè)外部 84.通過(guò)計(jì)算特殊的商業(yè)因素和所需員工數(shù)之間的比率來(lái)確定未來(lái)人力資源需求的方法是( )。 A.比率分析法 B.企業(yè)人員判斷法 C.德?tīng)柗品?D.一元回歸分析法 85.人力資源供給預(yù)測(cè)的方法包括( )。 A.比率分析法 B.企業(yè)人員判斷法 C.人員核查法 D.馬爾可夫分析法

              正確答案:81.D 82.C 83.AD 84.A 85.CD

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