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            2009經(jīng)濟師中級人力資源管理模擬試題(五)節(jié)選

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              一、單選題(每題 1分)

              1 、生產(chǎn)取向的領(lǐng)導者強調(diào)工作技術(shù)和任務(wù)進度,關(guān)心( )。

              A. 人際關(guān)系

              B. 工作關(guān)系

              C. 工作目標的達成

              D. 工作的滿意度

              正確答案:C

              2 、傳統(tǒng)的物質(zhì)理論認為,領(lǐng)導者( )。

              A. 只有先天具備這些特質(zhì)的人才可能成為領(lǐng)導

              B. 只有先天具備這些特質(zhì)的人才一定能成為領(lǐng)導

              C. 不可能只因為擁有特定的特質(zhì)就能夠成為領(lǐng)導

              D. 只因為擁有特定的特質(zhì)就是領(lǐng)導

              正確答案:A

              3 、( )認為,團體中領(lǐng)導者與下屬的確立關(guān)系和角色的早期,就把下屬分出“圈里人”和“圈外人”

              A. 特質(zhì)論

              B. 領(lǐng)導—成員交換理論

              C. 權(quán)變理論

              D. 路徑—目標理論

              正確答案:B

              4 、費德勒的權(quán)變理論認為( )。

              A. 領(lǐng)導者們?yōu)榱诉_成績效目標和持久變化,應(yīng)該著手改變下屬的自我概念

              B. 團隊績效取決于領(lǐng)導者與情景因素間是否搭配

              C. 領(lǐng)導方式分為工作取向和人際取向

              D. 領(lǐng)導者主要關(guān)心生產(chǎn),是屬于工作取向的

              正確答案:B

              5 、費德勒認為情景性的因素所分的維度,下列表述錯誤的是( )。

              A. 領(lǐng)導與下屬的關(guān)系

              B. 工作結(jié)構(gòu)

              C. 職權(quán)

              D. 工作取向

              正確答案:D

              ……………………

              ……………………

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