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            2009經(jīng)濟師中級人力資源管理模擬試題(二)節(jié)選

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              一、單選題(每題 1分)

              1 、魅力型領導者的非道德特征包括以下哪項( )

              A. 從危機中思考和學習

              B. 開放的、雙向的溝通

              C. 使用權力為他人服務

              D. 提升自己的個人愿景

              正確答案:D

              2 、目標管理的主要理論基礎是( )。

              A. 公平理論

              B. 雙因素理論

              C. 目標設置理論

              D. 期望理論

              正確答案:C

              3 、根據(jù)公平理論,以下哪種說法是錯誤的( )。

              A. 按時計酬之下,報酬偏低的員工會降低質(zhì)量

              B. 按件計酬之下,報酬偏低的員工會降低產(chǎn)量

              C. 按件計酬之下,報酬偏低的員工會降低質(zhì)量

              D. 按時計酬之下,報酬偏低的員工會降低產(chǎn)量

              正確答案:B

              4 、領導的影響力來源于( )。

              A. 激勵能力

              B. 指導能力

              C. 組織的正式任命

              D. 自愿追求確定目標

              正確答案:C

              5 、馬斯洛需求層次理論中從高到低依次是( )。

              A. 生理需要—安全需要—尊嚴的需要—歸屬和愛的需要—自我實現(xiàn)的需要

              B. 歸屬和愛的需要—安全需要—生理需要—尊嚴的需要—自我實現(xiàn)的需要

              C. 自我實現(xiàn)的需要—尊嚴的需要—歸屬和愛的需要—安全需要—生理需要

              D. 安全需要—自我實現(xiàn)的需要—生理需要—歸屬和愛的需要—尊嚴的需要

              正確答案:C

              ……………………

              ……………………

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