49.若勞動力供給曲線不變，勞動力需求曲線向左移動，則(　　)。

　　A.新的均衡點(diǎn)左移

　　B.均衡工資率提高，均衡就業(yè)量提高

　　C.均衡工資率降低，均衡就業(yè)量降低

　　D.均衡工資率和均衡就業(yè)量不變

　　50.勞動年齡以內(nèi)的學(xué)生屬于(　　)。

　　A.勞動力人口

　　B.就業(yè)人口

　　C.失業(yè)人口

　　D.非勞動力人口

　　51.通常情況下，特殊培訓(xùn)的成本要由(　　)來承擔(dān)。

　　A.員工

　　B.企業(yè)

　　C.社會

　　D.政府

　　52.在有內(nèi)部勞動力市場存在的情況下，不能用來克服實(shí)行計時工資所造成的對員工缺少激勵性這一弊端的手段是(　　)。

　　A.晉升刺激

　　B.退休金刺激

　　C.年功序列工資

　　D.提高計件工資標(biāo)準(zhǔn)

　　53.企業(yè)在員工的整個職業(yè)生涯中支付工資的模式為“先減后增”，這就是說在員工職業(yè)生涯的早期階段對他們的工資實(shí)行(　　)，在后期階段則實(shí)行(　　)。

　　A.超額支付，減額支付

　　B.減額支付，超額支付

　　C.等額支付，超額支付

　　D.減額支付，等額支付

　　54.用人單位的權(quán)利不包括(　　)。

　　A.勞動用工權(quán)

　　B.依法解除勞動合同的權(quán)利

　　C.工資獎金分配權(quán)

　　D.提請勞動爭議處理的權(quán)利