83、某企業(yè)正在對自己的銷售系統(tǒng)人力資源供給進行預測，從五年來銷售系統(tǒng)人力資源人員變動情況中得到一個企業(yè)銷售系統(tǒng)人員矩陣表(如下表所示)：

　　各類人員的期初數(shù)量分別為1、5、30、240。

　　根據(jù)以上資料，回答下列問題：

　　1.該企業(yè)業(yè)務主管的內(nèi)部供給量為( )人。

　　A.30

　　B.38

　　C.56

　　D.72

　　E.168

　　2.該企業(yè)下一年度對業(yè)務主管需求量為80人，該企業(yè)應該( )。

　　A.從業(yè)務員中提拔業(yè)務主管

　　B.從銷售經(jīng)理中安排業(yè)務主管

　　C.從外部招聘業(yè)務主管

　　D.從離職人員中篩選業(yè)務主管

　　E.保留原有業(yè)務主管即可滿足需求

　　3.如果該企業(yè)采取外部招聘的方式補充業(yè)務主管，其可采用的方式有( )。

　　A.媒體廣告招聘

　　B.人才招聘會招聘

　　C.職務輪換

　　D.申請人自薦

　　E.中介機構(gòu)招聘

　　4.外部招聘的主要不足是( )。

　　A.不利于工作創(chuàng)新

　　B.具有一定的風險性

　　C.容易導致“近親繁殖”

　　D.給內(nèi)部應聘員工的積極性造成打擊

　　E.容易導致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾

　　標準答案： D,C,ABDE,BD

　　解析：　　1.30*0.8+240*0.2=72人。