7、 ( )的員工更看重工作所帶來的報(bào)酬，諸如工資、獎(jiǎng)金等。

　　A.內(nèi)源性動(dòng)機(jī)

　　B.外源性動(dòng)機(jī)

　　C.生理性動(dòng)機(jī)

　　D.精神性動(dòng)機(jī)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　8、 情景領(lǐng)導(dǎo)模型認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格選擇的重要因素是( )。

　　A.關(guān)系取向

　　B.上下級(jí)關(guān)系

　　C.工作取向

　　D.下屬的成熟程度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　9、 人力資源規(guī)劃是一種( )。

　　A.外部性規(guī)劃

　　B.內(nèi)部性規(guī)劃

　　C.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　D.事務(wù)性規(guī)劃

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　10、 ( )是薪資制度建立的依據(jù)。

　　A.企業(yè)付酬原則

　　B.工作評(píng)價(jià)

　　C.工作設(shè)計(jì)與工作分析

　　D.薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　11、 工資率上升的( )會(huì)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間，多享受閑暇。

　　A.替代效應(yīng)

　　B.收入效應(yīng)

　　C.需求彈性

　　D.供給彈性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　12、 在雇用關(guān)系中，由于信息不對(duì)稱而產(chǎn)生的欺騙行為( )

　　A.只會(huì)發(fā)生在員工一方

　　B.只會(huì)發(fā)生在企業(yè)一方

　　C.企業(yè)和員工之外的第三方

　　D.在企業(yè)和員工身上都有可能會(huì)發(fā)生

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d