43、 企業(yè)人力資源短期規(guī)劃是指時間為( )的規(guī)劃

　　A.1年或1年以內(nèi)

　　B.1-5年

　　C.5年

　　D.5年以上

　　標準答案： a

　　44、 專門為企業(yè)物色的高級管理人員或高級技術(shù)人員的招聘形式是( )

　　A.人才招聘會招聘

　　B.中介機構(gòu)招聘

　　C.校園招聘

　　D.獵頭公司招聘

　　標準答案： d

　　45、 勒溫場論認為個人能力和( )決定了一個人所能創(chuàng)造的績效。

　　A.所處環(huán)境

　　B 個人專業(yè)

　　C 信息條件

　　D 個人目標

　　標準答案： a

　　46、 節(jié)約獎金一般是以企業(yè)( )為發(fā)放對象。

　　A.行政管理人員

　　B。部門經(jīng)理

　　C 最高領(lǐng)導層

　　D 一線員工

　　標準答案： d

　　47、 將企業(yè)所有職位分類，根據(jù)各類職位來確定員工薪酬水平的是( )

　　A.職位等級法

　　B 職位分類法

　　C 計點法

　　D 因素比較法

　　標準答案： b

　　48、企業(yè)現(xiàn)有高級經(jīng)理10名，部門經(jīng)理20名,業(yè)務(wù)主管60名，技術(shù)人員60名，根據(jù)下表計算業(yè)務(wù)主管人員的內(nèi)部供給量為( )名

　　A.72

　　B.60

　　C.48

　　D.36

　　標準答案： c

　　解析：60(業(yè)務(wù)主管)×0.6+60(技術(shù)人員)×0.2=48.