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            2008年經(jīng)濟師(中級)《人力資源管理》預(yù)測試卷(12)

              一、單選題 (共60題,每題1分。每題的備選項中,只有1個最符合題意)

              1、 成功管理者的行為和有效管理者的行為的關(guān)系是( )。

              A. 成功管理者的行為和有效管理者的行為實際上正好截然相反

              B.成功管理者的行為和有效管理者的行為兩者相吻合

              C.成功管理者一定是有效管理者,但反過來不一定

              D. 有效管理者一定是成功管理者,但反過來不一定

              標(biāo)準(zhǔn)答案: a

              2、 俄亥俄大學(xué)一系列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的行為研究得出兩個主要的維度是( )。

              A.關(guān)懷和創(chuàng)制

              B.員工取向和生產(chǎn)取向

              C.獨裁和民主

              D.民主與放任

              標(biāo)準(zhǔn)答案: a

              3、 豪斯假定領(lǐng)導(dǎo)者具有( )風(fēng)格,追隨者認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)者及其任務(wù)。

              A.制度化

              B.權(quán)威化

              C.官僚化

              D.個性化

              標(biāo)準(zhǔn)答案: d

              4、 組織設(shè)計的程序包括下面八個步驟,他們的先后順序應(yīng)該為( )

              (1)各類運行制度的設(shè)計 (2)設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架 (3)進行職能分析和只能設(shè)計(4)反饋和修正 (5)管理規(guī)范的設(shè)計 (6)聯(lián)系方式的設(shè)計 (7)確定組織設(shè)計的基本方針和原則 (8)人員配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計

              A.(7)(2)(3)(6)(5)(8)(1)(4)

              B.(7)(3)(2)(6)(5)(8)(1)(4)

              C.(7)(2)(3)(5)(6)(8)(1)(4)

              D.(7)(3)(2)(1)(6)(5)(8)(4)

              標(biāo)準(zhǔn)答案: b

              5、 工作特性模式中工作的核心維度不包括( )。

              A.任務(wù)的完整性

              B.任務(wù)的重要性

              C.任務(wù)的隱蔽性

              D.自主權(quán)

              標(biāo)準(zhǔn)答案: c

              6、 如果在某工資率下,勞動需求者可獲得任意數(shù)量的勞動力,那么此時勞動力供給曲線具有( )。

              A.缺乏彈性

              B.富有彈性

              C.單位彈性

              D.無限彈性

              標(biāo)準(zhǔn)答案: d

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