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            2008年經(jīng)濟師考試(中級)《工商管理》預測試卷(9)

              85、2003年下半年,某公司在中東地區(qū)的沙特阿拉伯建立了第13個海外生產(chǎn)基地。公司計劃從總部提拔一名中層管理人員去任該子公司的總經(jīng)理。然后,再由他從當?shù)卣衅竷擅就恋慕?jīng)理人員。

              1.在海外直接投資的國際市場進入方式的好處有()

              A.跨越進口壁壘

              B.樹立企業(yè)的形象并培育國際知名品牌

              C.收益穩(wěn)定而且風險低

              D.可以更好地滿足當?shù)厥袌鲂枨?/P>

              2.從內部提拔管理人員的好處有()

              A.有助于企業(yè)內部創(chuàng)新

              B.選拔工作的成本低、風險小

              C.有利于被選者更快地勝任工作

              D.有助于調動內部成員的積極性和上進心

              3.如果公司傾向于民族中心型的人力資源管理模式,對外派經(jīng)理考評依據(jù)的程序和標準是()

              A.母公司

              B.具有當?shù)仫L格

              C.第三國

              D.經(jīng)理個人特征

              4.在選拔外派經(jīng)理時應考慮的因素有()

              A.管理技能

              B.社交能力

              C.語言能力

              D.克服風險能力

              標準答案: ABD,BCD,A,ABC

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