83、某企業(yè)高級經(jīng)理、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管和銷售人員四類崗位年初的員工數(shù)量分別為10人、30人、50人和80人。年內(nèi)這四類崗位員工之間的變動概率如下表所示。已知企業(yè)產(chǎn)銷量與銷售人員成正相關(guān)關(guān)系，據(jù)歷史資料得知回歸系數(shù)a=8，b--8.5(視產(chǎn)銷量為自變量)，明年企業(yè)計劃實現(xiàn)銷售10萬噸。

　　根據(jù)以上資料，回答以下問題：

　　1.企業(yè)部門經(jīng)理的內(nèi)部供給量為( )人

　　A.30

　　B.26

　　C.2 5

　　D.24

　　2.明年企業(yè)需要從外部招聘銷售人員數(shù)量為( )人。

　　A.53

　　B.50

　　C.40

　　D.24

　　3.如果部門經(jīng)理職位的內(nèi)部人力資源供給不足，企業(yè)需要從外部招聘。外部招聘的好處是

　　A.有助于招聘到一流人才

　　B.促進企業(yè)創(chuàng)新

　　C.有利于緩和內(nèi)部緊張關(guān)系

　　D.風險小、成本低

　　標準答案： B,C,ABC

　　解析：(1)30×0.7+50×0.1=26

　　(2)明年銷售人員需要量y=8+8.5x=8+8.5×10=93

　　明年銷售人員的內(nèi)部供給量=50×0.1+80×0.6=53

　　明年需從外部招聘量=93-53=40