49、 實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)型戰(zhàn)略的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)基本特征是( ).

　　A.剛性結(jié)構(gòu)

　　B.柔性結(jié)構(gòu)

　　C.剛性結(jié)構(gòu)與柔性結(jié)構(gòu)的混合

　　D.職能制結(jié)構(gòu)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　解析：見(jiàn)P36頁(yè).

　　50、

　　隨著息稅前盈余的減少，普通股盈余將會(huì)()

　　A、大幅增加

　　B、大幅減少

　　C、保持不變

　　D、以上均有可能

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　51、 下列說(shuō)法不正確的是()

　　A、當(dāng)凈現(xiàn)值大于0時(shí)，該方案可行

　　B、當(dāng)凈現(xiàn)值大于0時(shí)，利潤(rùn)指數(shù)小于1

　　C、當(dāng)凈現(xiàn)值為0時(shí)，此時(shí)的貼現(xiàn)率為內(nèi)部報(bào)酬率

　　D、凈現(xiàn)值是未來(lái)總報(bào)酬的總現(xiàn)值與初始投資額現(xiàn)值之差。

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　52、在民族中心型的人力資源管理模式下，海外子公司的人事決策權(quán)掌握()手中。

　　A、子公司經(jīng)理層

　　B、跨國(guó)公司總部

　　C、本土經(jīng)理人

　　D、外派經(jīng)理人員

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　53、采用()管理模式的跨國(guó)公司對(duì)于東道國(guó)籍經(jīng)理的考核和晉升，傾向于采用當(dāng)?shù)氐某绦蚺c標(biāo)準(zhǔn)。

　　A、區(qū)域中心型

　　B、民族中心型

　　C、多中心型

　　D、全球?qū)�向�?/P>

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　54、 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求，以及領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別于一般管理人員的本質(zhì)特征是()

　　A、創(chuàng)新能力

　　B、敬業(yè)精神

　　C、統(tǒng)馭能力

　　D、溝通協(xié)調(diào)能力

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a