83、(二)32歲的劉某2001年8月與廣州一家公司簽訂了一份為期10年的勞動(dòng)合同，合同中

　　所定的工資低于廣州市最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，但因公司急需用人，老板強(qiáng)迫劉某在合同上簽了字，

　　合同中規(guī)定試用期為9個(gè)月，但沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，2001年12月份，劉某因工受傷，公司遂解雇了劉某，劉某不服。

　　根據(jù)以上材料完成下列問(wèn)題：

　　1.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件屬于( )。

　　A.法定條款

　　B.約定條款

　　C.承諾條款

　　D.指定條款

　　2.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)( )。

　　A.3個(gè)月

　　B.6個(gè)月

　　C.8個(gè)月

　　D.10個(gè)月

　　3.這份合同是一份無(wú)效合同，因?yàn)? )。

　　A.一方當(dāng)事人主體不合格

　　B.雙方當(dāng)事人的主體資格不合格

　　C.內(nèi)容不合法

　　D.程序不合法

　　4.如果從合同的期限上來(lái)看，該合同屬于( )。

　　A.有固定期限的勞動(dòng)合同

　　B.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同

　　C.以完成一定工作為期限的合同

　　D.短期合同

　　5.下列說(shuō)法正確的有( )。

　　A.劉某可以自行解除合同

　　B.該公司可以自行解除合同

　　C。劉某可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

　　D.該公司不能以工傷為由解雇劉某

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A,B,CD,A,CD

　　解析：X理論的前提是經(jīng)經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，既然以此為前提，就不會(huì)考慮通過(guò)改善軟性環(huán)境來(lái)提高員工績(jī)效。選項(xiàng)BCD彼此關(guān)聯(lián)，都強(qiáng)調(diào)個(gè)體需求的滿足，符合題意的要求。