67、 技術(shù)創(chuàng)新小組的顯著特征是( ).

　　A.其職能一般不完備

　　B.大多數(shù)成員自愿加盟

　　C.由各方面專(zhuān)業(yè)人員組成

　　D.在總體組織結(jié)構(gòu)基本穩(wěn)定前提下新設(shè)組織單元

　　E.是一種無(wú)確定邊界的動(dòng)態(tài)性網(wǎng)絡(luò)組織

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d

　　解析：教材142頁(yè)。

　　68、 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的防范是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的( ).

　　A.預(yù)測(cè)

　　B.預(yù)警

　　C.轉(zhuǎn)移

　　D.分散

　　E.控制

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c, d, e

　　解析：參見(jiàn)教材149頁(yè)。

　　69、 技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)回避有以下幾個(gè)層次()

　　A.企業(yè)水平的技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)防范

　　B.項(xiàng)目水平的風(fēng)險(xiǎn)防范

　　C.方向性風(fēng)險(xiǎn)回避

　　D.項(xiàng)目性風(fēng)險(xiǎn)回避

　　E.方案性風(fēng)險(xiǎn)回避

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c, d, e

　　解析：技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)回避有3個(gè)層次。

　　70、 激勵(lì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者努力工作的因素包括( ).

　　A.在職消費(fèi)

　　B.物質(zhì)報(bào)酬

　　C.企業(yè)控制權(quán)

　　D.職業(yè)聲譽(yù)

　　E.終身雇傭

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d

　　解析：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)措施同普通員工的激勵(lì)措施有所不同。

　　71、 確定最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)的定量分析方法有( ).

　　A.平均報(bào)酬率法

　　B.每股盈余分析法

　　C.比較資金成本法

　　D.因素分析法

　　E.逐步測(cè)試法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c

　　解析：因素分析法是定性分析方法。

　　72、 屬于貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)的是( ).

　　A.投資回收期

　　B.凈現(xiàn)值

　　C.平均報(bào)酬率

　　D.內(nèi)部報(bào)酬率

　　E.利潤(rùn)指數(shù)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, d, e

　　解析：考慮到了資金的時(shí)間價(jià)值。