51、 在馬斯洛的需要層次理論中，發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)個人理想的需要是(　　)。

　　A.安全需要

　　B.尊嚴的需要

　　C.自我實現(xiàn)的需要

　　D.歸屬和愛的需要

　　標準答案： c

　　52、 雙因素理論又稱為(　　)。

　　A.激勵—保健因素理論

　　B.激勵理論

　　C.保健理論

　　D.以上都不是

　　標準答案： a

　　53、 行為矯正是(　　)在管理實踐中的應(yīng)用。

　　A.期望理論

　　B.公平理論

　　C.強化理論

　　D.三重需要理論

　　標準答案： c

　　54、 在俄亥俄模式中，高創(chuàng)制且高度關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)比其他類型的領(lǐng)導(dǎo)更能促使員工有(　　)。

　　A.高的績效和高的工作滿意度

　　B.高的績效和低的工作滿意度

　　C.低的績效和低的工作滿意度

　　D.低的績效和高的工作滿意度

　　標準答案： a

　　55、 在管理方格理論中，位于坐標(9，1)位置的領(lǐng)導(dǎo)風格稱為(　　)。

　　A.“無為而治”領(lǐng)導(dǎo)風格

　　B.“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風格

　　C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風格

　　D.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風格

　　標準答案： c

　　56、 赫塞和布蘭查德建議對于能力高意愿高的下屬，應(yīng)采取(　　)。

　　A.指導(dǎo)式

　　B.推銷式

　　C.參與式

　　D.授權(quán)式

　　標準答案： d