69、 較高的工資水平對(duì)于企業(yè)可能產(chǎn)生的好處是( )

　　A.員工辭職的可能性更小

　　B.員工更有可能產(chǎn)生公平感

　　C.工資成本更低

　　D.利潤(rùn)水平更高

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b

　　70、 下面屬于在職培訓(xùn)的直接成本的有( )。

　　A.受訓(xùn)者的工資

　　B.教師的講課費(fèi)

　　C.受訓(xùn)者的住宿與伙食費(fèi)

　　D.租用培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備的費(fèi)用

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d

　　71、 晉升需求不能滿足時(shí)可采取如下措施彌補(bǔ)( )。

　　A.采用雙重職業(yè)途徑

　　B.采用工齡工資

　　C.采用技能工資

　　D.采用職位輪換

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, d

　　72、 人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)是通過(guò)培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目改進(jìn)( )的一種有計(jì)劃的、連續(xù)性的工作。

　　A.理論知識(shí)

　　B.溝通能力

　　C.員工能力水平

　　D.組織業(yè)績(jī)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c, d

　　73、 在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，可能會(huì)對(duì)家庭的勞動(dòng)力供給產(chǎn)生( )。

　　A.貧苦效應(yīng)

　　B.灰心喪氣的工人效應(yīng)

　　C.附加的工人效應(yīng)

　　D.產(chǎn)業(yè)后備軍效應(yīng)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c

　　74、 影響社會(huì)知覺(jué)的因素有( )。

　　A.知覺(jué)者

　　B.知覺(jué)行為

　　C.知覺(jué)對(duì)象

　　D.知覺(jué)情境

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, d