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            2008年經(jīng)濟師(中級)《人力資源管理》預測試卷(6)

              57、 決策模型不包括(  )。

              A.經(jīng)濟理性模型

              B.無限理性模型

              C.有限理性模型

              D.社會模型

              標準答案: b

              58、 企業(yè)中采用書面文件的數(shù)量可以反映其組織結(jié)構(gòu)的(  )。

              A.專業(yè)化程度

              B.規(guī)范化程度

              C.職業(yè)化程度

              D.制度化程度

              標準答案: d

              59、 行政層級式的組織形式適用于(  )。

              A.復雜/靜態(tài)環(huán)境

              B.復雜/動態(tài)環(huán)境

              C.簡單/靜態(tài)環(huán)境

              D.簡單/動態(tài)環(huán)境

              標準答案: a

              60、 下列不屬于工作分析的基本術(shù)語是( )。

              A.職業(yè)

              B.職稱

              C.職位

              D.職責

              標準答案: b

              二、多選題 (共20題,每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項 。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)

              61、 關(guān)于勞動合同的內(nèi)容中試用期的規(guī)定,正確的有( )。

              A.試用期不應包括在勞動合同期限內(nèi)

              B.用人單位對工作崗位沒有發(fā)生變化的勞動者可以試用兩至三天

              C.勞動合同可以約定試用期

              D.試用期最長不得超過6個月

              標準答案: c, d

              62、 人員招聘、錄用計劃的主要功能有( )

              A.實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源的合理配置

              B.為組織人力資源系統(tǒng)充實新生力量

              C.實現(xiàn)人員招聘的隨意性

              D.為組織人力資源管理提供一個基本的框架

              標準答案: a, b, d

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