一、單選題 (共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

　　1、 人力資源規(guī)劃是一種( )。

　　A.外部性規(guī)劃

　　B.內(nèi)部性規(guī)劃

　　C.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　D.事務(wù)性規(guī)劃

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　2、 ( )是薪資制度建立的依據(jù)。

　　A.企業(yè)付酬原則

　　B.工作評價

　　C.工作設(shè)計與工作分析

　　D.薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　3、 在雇用關(guān)系中，由于信息不對稱而產(chǎn)生的欺騙行為( )

　　A.只會發(fā)生在員工一方

　　B.只會發(fā)生在企業(yè)一方

　　C.企業(yè)和員工之外的第三方

　　D.在企業(yè)和員工身上都有可能會發(fā)生

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　4、 若用人單位侮辱、體罰、毆打勞動者，則由公安機關(guān)劉責(zé)任人員處以( )日以下拘留。

　　A.7

　　B.15

　　C.30

　　D.60

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　5、 對員工個體一致性的衡量是比較( )。

　　A.間接的

　　B.直接的

　　C.簡單的

　　D.復(fù)雜的

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　6、 情景領(lǐng)導(dǎo)模型認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格選擇的重要因素是( )。

　　A.關(guān)系取向

　　B.上下級關(guān)系

　　C.工作取向

　　D.下屬的成熟程度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d