84、 某市某商店從外地低價購進(jìn)了一批質(zhì)量低劣的肉罐頭，一直積壓在倉庫中賣不出去。眼看保質(zhì)期快到了，商店的經(jīng)理便找人用打標(biāo)器將罐頭上的保質(zhì)期延長了半年，并將該批罐頭推向市場進(jìn)行銷售。這批罐頭有一部分已經(jīng)被消費者買走。因已過期，肉變質(zhì)，被購買的群眾投訴到市工商局要求追查。經(jīng)工商局調(diào)查核實了該商店上述違法事實。

　　根據(jù)以上資料，請回答下列問題：

　　1.該商店的上述行為構(gòu)成()行為

　　A.限制競爭行為

　　B.不正當(dāng)競爭行為

　　C.假冒商標(biāo)行為

　　D.虛假廣告行為

　　2.查處該商店違法行為可以適用的法律有()

　　A.《反不正當(dāng)競爭法》

　　B.《消費者權(quán)益保護(hù)法》

　　C.《廣告法》

　　D.《商標(biāo)法》

　　1、 E

　　2、 E

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： B,AB

　　85、某企業(yè)主要生產(chǎn)和經(jīng)營電視機(jī)、DVD、錄像機(jī)等視聽產(chǎn)品，最近又增加了冰箱和空調(diào)兩條產(chǎn)品線。由于經(jīng)營范圍的擴(kuò)展，企業(yè)需要新招聘和選拔一批管理人員，其中將有60%從社會進(jìn)行競爭招聘質(zhì)量，企業(yè)決定采用評價中心技術(shù)對申請者進(jìn)行選拔。

　　請根據(jù)以下資料，回答以下問題：

　　1、從企業(yè)增加的業(yè)務(wù)范圍看，企業(yè)實施的經(jīng)營戰(zhàn)略是( )

　　A、縱向一體化

　　B、復(fù)合多元化

　　C、關(guān)聯(lián)多元化

　　D、集中化

　　2、企業(yè)從外部招聘管理人員的好處有( )

　　A、招聘范圍廣，有利于招聘到更優(yōu)秀的人才

　　B、招聘工作風(fēng)險小、成本低

　　C、又利于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新

　　D、有助于緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系

　　3、假定管理人員和一線員工的比例關(guān)系為1：15，新增兩個業(yè)務(wù)部門計劃使用一線員工240人。那么，企業(yè)將從外部招聘管理人員( )人。

　　A、16

　　B、10

　　C、9

　　D、15

　　4.如果企業(yè)所需管理人員完全從內(nèi)部招聘，則缺點在于( )

　　A.容易近親繁殖

　　B.風(fēng)險較大、成本較高

　　C.容易導(dǎo)致部門間的矛盾

　　D.有可能降低員工工作效率

　　5.企業(yè)發(fā)布招聘信息的原則有( )

　　A.真實全面

　　B.合理合法

　　C.廣泛及時

　　D.雙向交流

　　6.企業(yè)最常見的外部招聘方式是( )

　　A.校園招聘

　　B.人才招聘會

　　C.互聯(lián)網(wǎng)招聘

　　D.媒體廣告招聘

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： B,C,B,ACD,AC,D 

　　解析：3.240 * 1/1+15 * 60%=9

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