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2022年中級(jí)人力資源易錯(cuò)題：變革型領(lǐng)導(dǎo)者的方法
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【多選題】
下列方法屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)者的有( )。
A、提升智慧，理性和謹(jǐn)慎的解決問(wèn)題
B、持續(xù)的高期望，鼓勵(lì)努力，用簡(jiǎn)單的手段表達(dá)重要的意圖
C、觀察和尋找對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的背離，采取修正行動(dòng)
D、提供任務(wù)的愿景，潛移默化自豪感，獲得尊敬和信任
E、僅在背離標(biāo)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行干涉
【答案】ABD【點(diǎn)評(píng)】本題考查變革型領(lǐng)導(dǎo)者的方法。變革型領(lǐng)導(dǎo)者的方法有，魅力：提供任務(wù)的愿景，潛移默化的自豪感，獲得尊敬和信任。激勵(lì)：持續(xù)的高期望，鼓勵(lì)努力，用簡(jiǎn)單的手段表達(dá)重要的意圖。智慧型刺激：提升智慧，理性和謹(jǐn)慎地解決問(wèn)題。個(gè)性化關(guān)懷：給予個(gè)人關(guān)注，個(gè)性化地對(duì)待每名員工，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和提出建議。選項(xiàng)CE屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)者的方法。
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