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2022年中級(jí)人力資源易錯(cuò)題：甄選對(duì)組織的價(jià)值與意義
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【多選題】
如果組織在甄選過程中產(chǎn)生決策失誤，雇用了不合適的人，可以采取的彌補(bǔ)方式有( )。
A、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)
B、調(diào)整員工的工作崗位
C、到期解除勞動(dòng)合同
D、直接解雇
E、要求員工提高自身技能
【答案】ABCD【點(diǎn)評(píng)】本題考查甄選對(duì)組織的價(jià)值與意義。即使一個(gè)組織在甄選過程中產(chǎn)生決策失誤，雇用了不合適的人，也可以采取一些適當(dāng)?shù)姆绞絹砑右詮浹a(bǔ)。例如對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，調(diào)整員工的工作崗位，甚至是通過到期解除勞動(dòng)合同，或者直接解雇的方式來將不合格的人剔除出組織。
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