第 51 題

　　關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動者

　　B.用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，可以向本單位派遣勞動者

　　C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照勞動法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于50萬元

　　D.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動者收取管理費用

　　正確答案：A,

　　第 52 題

　　我國《勞動合同法》規(guī)定，( )雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

　　A.全日制用工 B.非全日制用工 C.勞務(wù)派遣用工 D.聘用制用工

　　正確答案：B,

　　第 53 題

　　集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立，尚未建立工會的企業(yè)，由( )指導(dǎo)該企 業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。

　　A.企業(yè) B.人民法院 C.勞動行政部門 D.上級工會

　　正確答案：D,

　　第 54 題

　　關(guān)于勞動爭議仲裁案件當(dāng)事人的說法，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A.用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當(dāng)事人

　　B.用人單位與其他單位合并后發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當(dāng)事人

　　C.用人單位和仲裁員為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人

　　D.用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，由分立前的實際用人單位為當(dāng) 事人

　　正確答案：A,

　　第 55 題

　　按照我國的統(tǒng)計口徑，( )不是工資總額的組成部分。

　　A.獎金 B.計劃生育補貼 C.加班工資 D.計件工資

　　正確答案：B,

　　第 56 題

　　職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，其停工留薪期一般不超過12個 月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市場勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長 不得超過( )個月。

　　A. 3 B. 6 C. 9 D. 12

　　正確答案：D,

　　第 57 題

　　下列社會保險險種中，企業(yè)職工個人不繳費的是( )。

　　A.養(yǎng)老保險 B.醫(yī)療保險 C.失業(yè)保險 D.工傷保險

　　正確答案：D,

　　第 58 題

　　職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和 ( )

　　A. —次性工傷醫(yī)療補助金 B. —次性工亡補助金

　　C. 一次性傷殘補助金 D. —次性傷殘經(jīng)濟補償金

　　正確答案：B,

　　第 59 題

　　實行綜合計算工時工作制的職工如在法定節(jié)假日工作，用人單位應(yīng)依法支付給職工不 低于工資( )的工資報酬。

　　A. 50% B. 300% C. 200% D. 150%

　　正確答案：B,

　　第 60 題

　　用人單位與勞動者約定的試用期違法但已履行的，應(yīng)以( )為標(biāo)準，向勞動者支付己經(jīng)履行的超過法定試用期期間的賠償金。

　　A.所在地最低工資標(biāo)準 B.集合合同規(guī)定

　　C.用人單位平均工資 D.勞動者試用期滿月工資

　　正確答案：D,

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