第 11 題
具有直線一參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于( )。
A.行政層級(jí)式 B.矩陣組織形式 C.職能制形式 D.事業(yè)部制形式
正確答案：C,
第 12 題
矩陣組織形式在( )環(huán)境中較為有效。
A.簡(jiǎn)單/靜止 B.復(fù)雜/靜態(tài) C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài) D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)
正確答案：D,
第 13 題
重視創(chuàng)造發(fā)明的組織文化稱為( )組織文化。
A.學(xué)院型 B.棒球隊(duì)型 C.俱樂(lè)部型 D.堡壘型
正確答案：B,
第 14 題
對(duì)于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，關(guān)鍵性的戰(zhàn)略人才資源管理問(wèn)題是( )。
A.從零開(kāi)始，建立全部新的人力資源戰(zhàn)略
B.大量而快速的裁員
C.對(duì)不同企業(yè)的人力資源體系進(jìn)行合并
D.確定關(guān)鍵員工并制定特殊人才的保留政策
正確答案：D,
第 15 題
關(guān)于裁員中幸存者的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。
A.他們往往心存感激、激情高效地去工作
B.他們的歸屬感一般會(huì)下降
C.他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂
D.他們可能會(huì)有負(fù)罪感
正確答案：A,
第 16 題
按照密歇根大學(xué)尤里奇教授的觀點(diǎn)，著眼于未來(lái)，同時(shí)關(guān)注員工的人力資源管理者在組織中扮演的角色是()。
A.變革推動(dòng)者 B.戰(zhàn)略伙伴 C.管理專家 D.員工激勵(lì)者
正確答案：A,
第 17 題
戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機(jī)制是( )。
A.同化 B.匹配 C.控制 D.整頓
正確答案：B,
第 18 題
人力資源規(guī)劃的起點(diǎn)是( )。
A.人員供給預(yù)測(cè) B.組織目標(biāo)與戰(zhàn)略分析
C.人員需要預(yù)測(cè) D.供需匹配
正確答案：B,
第 19 題
關(guān)于德?tīng)柗品ǖ恼f(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。
A.德?tīng)柗品ㄎ『途C合了眾多專家的意見(jiàn)，避免了個(gè)人預(yù)見(jiàn)的片面性
B.德?tīng)柗品☉?yīng)采取多輪預(yù)測(cè)的方法
C.德?tīng)柗品☉?yīng)采取匿名方式進(jìn)行
D.德?tīng)柗品ㄊ且环N集體討論的預(yù)測(cè)方法
正確答案：D,
第 20 題
在一個(gè)人力資源信息系統(tǒng)中有多個(gè)子系統(tǒng)。這些子系統(tǒng)可以彼此相連，也可以沒(méi)有關(guān)系，使用者可以根據(jù)特殊需要對(duì)系統(tǒng)加以設(shè)計(jì)。這種類型的人力資源信息系統(tǒng)屬于()系統(tǒng)。
A.分散型 B.集中型 C.混合型 D.獨(dú)立型
正確答案：D,
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