第 51 題

　　勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當從( )其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　A.勞動者認為 B.人民法院認定

　　C.知道或者應(yīng)當知道 D.用人單位承認

　　正確答案：C,

　　第 52 題

　　在仲裁活動中，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，用人單位與其他單位合并的，合并前 發(fā)生的勞動爭議，由()為當事人。

　　A.主管部門 B.合并后的單位

　　C.開辦單位 D.合并前單位的主管部門

　　正確答案：B,

　　第 53 題

　　從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為( )。

　　A.男年滿60周歲，女工人年滿50周歲 B.男年滿60周歲，女干部年滿55周歲

　　C.男滿55周歲，女工人年滿45周歲 D.男年滿50周歲，女年滿45周歲

　　正確答案：C,

　　第 54 題

　　以下不屬于認定工傷的情形的有( )。

　　A.工作時間后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾性工作受到事故傷害的

　　B.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動.中受到傷害的

　　C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力傷害的

　　D.患職業(yè)病的

　　正確答案：B,

　　第 55 題

　　《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照個人工資的( )繳納失業(yè)保險費

　　A. 1% B. 2%

　　C. 3% D. 5%

　　正確答案：A,

　　第 56 題

　　違反勞動法的民事責任，即勞動關(guān)系一方當事人違反了勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定而應(yīng)承擔的民事責任，稱為( )。

　　A.行政責任 B.民事責任

　　C.刑事責任 D.經(jīng)濟責任

　　正確答案：B,

　　第 57 題

　　用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正，并自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付( )的工資。

　　A. 1.5 倍 B. 2 倍

　　C. 3 倍 D. 2. 5 倍

　　正確答案：B,

　　第 58 題

　　勞動行政部門對違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動行政部門負責人批準，可以延長 ( )個工作日。

　　A. 10 B. 20

　　C. 30 D. 60

　　正確答案：C,

　　第 59 題

　　對有限理性模型表述錯誤的是( )。

　　A.在選擇備選方案時，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結(jié)果

　　B.決策者認知的世界是真實世界的簡化模型

　　C.決策者在進行選擇的時候不必知道所有的可能方案

　　D.與經(jīng)濟理性模型的差異主要體現(xiàn)在質(zhì)的差異上

　　正確答案：D,

　　第 60 題

　　在典型的現(xiàn)代組織發(fā)展方法中，強調(diào)“依靠協(xié)同工作得到組織中的每個人對質(zhì)量的承諾，在長期經(jīng)營中不斷改進質(zhì)量”的是( )方法。

　　A.團隊建設(shè) B.團際發(fā)展

　　C.全面質(zhì)量管理 D.質(zhì)量圈

　　正確答案：C,

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