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            2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》預(yù)測(cè)試題(1)

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              第 31 題

              赫塞和布蘭查德所指的“高工作一高關(guān)系”式的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。

              A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

              B.推銷式領(lǐng)導(dǎo)

              C.參與式領(lǐng)導(dǎo)

              D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)

              正確答案:B,

              第 32 題

              因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以()。

              A.依法提請(qǐng)仲裁或訴訟

              B.只能依法提起訴訟

              C.只能依法提請(qǐng)仲裁

              D.請(qǐng)求相關(guān)部門調(diào)解

              正確答案:A,

              第 33 題

              組織設(shè)計(jì)過(guò)程中的首要工作是()。

              A.確定組織設(shè)計(jì)的基本原則和方針

              B.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)

              C.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)

              D.管理方式的設(shè)計(jì)

              正確答案:B,

              第 34 題

              某種勞動(dòng)力的自身工資彈性小于1,當(dāng)工資率上升后,該種勞動(dòng)力的工資總額()。

              A.將下降

              B.將上升

              C.不變

              D.以上三種都有可能

              正確答案:B,

              第 35 題

              西蒙將決策分為三個(gè)階段,其中第一個(gè)階段是()。

              A.設(shè)計(jì)活動(dòng)階段

              B.選擇活動(dòng)階段

              C.智力活動(dòng)階段

              D.確認(rèn)活動(dòng)階段

              正確答案:C,

              第 36 題

              企業(yè)年金由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行,費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納,企業(yè)繳費(fèi)在工資總額()以內(nèi)的部分,可從成本中列支。

              A.3%

              B.4%

              C.5%

              D.6%

              正確答案:B,

              第 37 題

              從農(nóng)業(yè)流入到工業(yè)部門的勞動(dòng)者大多數(shù)首先進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)階層,其原因不包括()。

              A.兩者都是從事體力流動(dòng)

              B.兩者具有同一性

              C.不需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間訓(xùn)練

              D.收入高

              正確答案:D,

              第 38 題

              繼任規(guī)劃是指公司制定的用來(lái)填補(bǔ)()崗位的計(jì)劃。

              A.基層技術(shù)

              B.重要管理決策

              C.生產(chǎn)一線員工

              D.市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員

              正確答案:B,

              第 39 題

              一個(gè)采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)在薪酬方案的制定上做法錯(cuò)誤的是()。

              A.薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大

              B.薪酬水平一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平薪酬

              C.薪酬的確定基礎(chǔ)主要是員工從事的職位本身

              D.薪酬決策的集中度比較低

              正確答案:D,

              第 40 題

              在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規(guī)律中,通常()。

              A.將勞動(dòng)力視為可變因素,將資本(或土地)視為不變因素

              B.將勞動(dòng)力視為不變因素,將資本(或土地)視為可變因素

              C.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為可變因素

              D.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為不變因素

              正確答案:A,

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