第 11 題

　　我國《勞動法》規(guī)定，禁止安排()從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　A.女職工

　　B.農(nóng)村勞動者

　　C.傳染病病原攜帶者

　　D.在我國就業(yè)的外國人

　　正確答案：A,

　　第 12 題

　　(2009年)在馬斯洛的需要層次理論中，五種需要類型由低到高的排列順序是()。

　　A.生理-安全-自我實現(xiàn)-尊重歸屬和愛

　　B.生理-安全-歸屬和愛尊重-自我實現(xiàn)

　　C.安全-生理-尊重-歸屬和愛-自我實現(xiàn)

　　D.生理-安全尊重-自我實現(xiàn)-歸屬和愛

　　正確答案：B,

　　第 13 題

　　影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形成的諸多外部條件和環(huán)境是組織結(jié)構(gòu)的()。

　　A.特征因素

　　B.權(quán)變因素

　　C.集權(quán)程度

　　D.人員結(jié)構(gòu)

　　正確答案：B,

　　第 14 題

　　關(guān)于奧爾德佛提出的ERG理論的說法，錯誤的是()。

　　A.各種需要可以同時具有激勵作用

　　B.提出了“挫折一退化”觀點

　　C.如果較高層次的需要不能得到滿足，那么滿足低層次需要的欲望一定會加強

　　D.“成長需要”對應(yīng)馬斯洛需要理論中的全部“生理需要”和部分“安全需要”

　　正確答案：D,

　　第 15 題

　　下列關(guān)于1MX理論的陳述錯誤的是()。

　　A.在工作中，“圈里人”比“圈外人”承擔(dān)更高的工作責(zé)任感

　　B.對同一領(lǐng)導(dǎo)而言，“圈外人”覺得領(lǐng)導(dǎo)對自己比對“圈內(nèi)人”更負(fù)責(zé)

　　C.對同一領(lǐng)導(dǎo)而言，“圈內(nèi)人”覺得領(lǐng)導(dǎo)對自己比對“圈外人”投入更多時間

　　D.對同一領(lǐng)導(dǎo)而言，“圈外人”覺得領(lǐng)導(dǎo)對自己比對“圈內(nèi)人”投入更多正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

　　正確答案：B,

　　第 16 題

　　“上級提名”法對于優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)層是一種簡便可行的方法，它屬于勝任特征模型建立的()環(huán)節(jié)。

　　A.建立勝任特征模型

　　B.明確目標(biāo)

　　C.企業(yè)內(nèi)溝通與推廣

　　D.定義績效標(biāo)準(zhǔn)

　　正確答案：D,

　　第 17 題

　　人力資源規(guī)劃的起點是()。

　　A.人員供給預(yù)測

　　B.組織目標(biāo)與戰(zhàn)略分析

　　C.人員需要預(yù)測

　　D.供需匹配

　　正確答案：B,

　　第 18 題

　　下列關(guān)于人員甄選的陳述錯誤的是()。

　　A.這一階段的技術(shù)性最強

　　B.這一階段中對應(yīng)聘者績效的準(zhǔn)確預(yù)期是最為關(guān)鍵性的事件

　　C.組織所需要的是最合適的人，并不一定是最優(yōu)秀的

　　D.最終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由人力資源部門作出

　　正確答案：D,

　　第 19 題

　　非全日制用工的勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過()日。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　正確答案：C,

　　第 20 題

　　下列行為中，不能申請行政復(fù)議的是()。

　　A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

　　B.認(rèn)為人力資源社會保障部門違法收費或者違法要求履行義務(wù)的

　　C.對人力資源社會保障部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的

　　D.認(rèn)為人力資源社會保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

　　正確答案：A,

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