第 11 題
( )不屬于組織文化功能。
A.促進(jìn)作用 B.輻射作用
C.創(chuàng)新作用 D.規(guī)范作用
正確答案：A,
第 12 題
戰(zhàn)略性人力資源管理的重要特征是以( )的觀點(diǎn)來看待人力資源。
A.投資 B.發(fā)展
C.長遠(yuǎn) D.競(jìng)爭
正確答案：A,
第 13 題
關(guān)于裁員中的幸存者，錯(cuò)誤的陳述是( )。
A.他們可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作
B.他們會(huì)有負(fù)罪感
C.他們往往會(huì)心存感激，富有激情地高效率地去工作
D.他們會(huì)為未來擔(dān)憂
正確答案：C,
第 14 題
戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理相比，其最大的區(qū)別就在于()。
A.人員管理的主要職型由人力資源部門的職能管理專家承擔(dān)
B.人力資源管理部門能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策
C.以員工為主要的活動(dòng)對(duì)象
D.將職能部門包括人力資源職能部門作為成本中心，強(qiáng)調(diào)監(jiān)控費(fèi)用支出和核算等一般 管理費(fèi)用
正確答案：B,
第 15 題
人力資源經(jīng)理的服務(wù)職能是( )。 .
A.指導(dǎo)其他業(yè)務(wù)部門的生產(chǎn)運(yùn)營活動(dòng)
B.作為組織最高管理層的助手，協(xié)助組織最高管理層確保人力資源的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政 策和各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施
C.在人力資源管理部門內(nèi)部指揮其下屬的工作
D.培養(yǎng)員工之間的合作關(guān)系
正確答案：B,
第 16 題
在人力資源規(guī)劃中最為關(guān)鍵性的一環(huán)是( )。
A.組織目標(biāo)與戰(zhàn)略分析 B.提供人力資源信息
C.對(duì)人力資源需求與供給的預(yù)測(cè) D.供需匹配
正確答案：C,
第 17 題
關(guān)于人力資源規(guī)劃步驟的說法。正確的是( )。
A.評(píng)估與反饋先于供需匹配
B.執(zhí)行計(jì)劃與監(jiān)測(cè)先于人員供給預(yù)測(cè)
C.組織目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃先于人力資源規(guī)劃
D.人員需求預(yù)測(cè)先予組織目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃
正確答案：C,
第 18 題
對(duì)人力資源信息系統(tǒng)的選擇主要取決于( )因素。
A.成本 B.數(shù)據(jù)規(guī)模
C.功能 D.支持人力資源決策的程度
正確答案：A,
第 19 題
以下對(duì)于工作要素法的描述，錯(cuò)誤的是( )。
A.工作要素法是一種典型的開放式人員導(dǎo)向型的工作分析系統(tǒng)
B.工作要素法目的在于確定對(duì)完成特定領(lǐng)域的工作有顯著作用的行為及此行為的依據(jù)
C.工作要素法的分析對(duì)象是通常具有不同特征的工作
D.工作要素法由一組專家級(jí)的上級(jí)或任職者來對(duì)顯著要素進(jìn)行確定、描述、評(píng)估
正確答案：C,
第 20 題
按工作分析的方法分，工作要素法屬于( )。
A.以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法B以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法 C.傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法 D.通用的工作分析方法
正確答案：A,
經(jīng)濟(jì)師視頻題庫【手機(jī)題庫下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟(jì)師"
| 經(jīng)濟(jì)師直播QQ群： |
|---|
相關(guān)推薦：
2016年經(jīng)濟(jì)師考試《各科目》模擬試題100套
2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》章節(jié)習(xí)題匯總
2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》測(cè)評(píng)試題匯總
2016年經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)驗(yàn)|答題技巧|備考指導(dǎo)匯總
2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》章節(jié)講義匯總
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項(xiàng)提分班 |
||
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項(xiàng)提分班 |
||
| 學(xué) | 基礎(chǔ)學(xué)習(xí) 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
| 強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提分階段 |
重要考點(diǎn)提煉班 | |||||
| 練 | 沖刺密訓(xùn) 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
| 背 | 考前終極 搶分階段 |
通關(guān)必備200題 | ||||
| 考前3小時(shí)密訓(xùn)班 | ||||||
| 專項(xiàng)班 | 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)： 圖形/計(jì)算題專項(xiàng) |
|||||
| 專業(yè)課： 案例專項(xiàng)專項(xiàng) |
||||||
| ★★★ 三星題庫 ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯(cuò)題榜 |
||||||
章節(jié)刷題 |
||||||
| ★★★★ 四星題庫 ¥980/年 |
真題題庫 |
|||||
高頻�？� |
||||||
大數(shù)據(jù)易錯(cuò) |
||||||
| ★★★★★ 五星題庫 ¥1680/年 |
通關(guān)必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
| 教學(xué)資料 | 課程講義 | |||||
| 全程學(xué)習(xí)計(jì)劃書 | ||||||
| 人工助學(xué)服務(wù) | 微信一對(duì)一 班主任督學(xué) 7×13陪伴模式 |
|||||
| 老師微信 一對(duì)一答疑 |
||||||
| 定制服務(wù) 無憂從容包 |
無憂從容卡 ¥980 | |||||
| 專項(xiàng)突破班 ¥1360 | ||||||
| 黑卡特權(quán) | 不過退費(fèi) | |||||
| 額外贈(zèng)送 | 贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
|||
| 課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
| 套餐價(jià)格 | 全科:￥4680 單科:￥2880 |
全科:￥9880 單科:￥5980 |
全科:￥1580 單科:￥880 |
全科:￥1080 單科:￥680 |
||
下載
